优秀党组织事迹材料优秀28篇

党支部是一个战斗堡垒，党员的模范形象是无声的号角、是闪光的旗帜。在我们第x党支部中支部要求每一名党员时刻严格要求自己，始终如一地发挥党员的先锋模范作用，树立共产党员的良好形象，为党支部的战斗堡垒作用增砖添瓦。

党支部先进事迹 1

XX省XX市XX机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息供给；完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，XX市XX党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。

一、以机制创新推进创先争优

其核心理念是“内生型”绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行“一事一结、即时考评、月月排行”，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对XX市XX建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法， 学习宣教部编印下发的坚持理念书籍及厂党委所下发的各种文件等，并在学习的基础上组织大家讨论、交流心得体会，使党员始终在政治上清醒，方向明确，意志坚强，真正做到讲学习、讲政治、讲正气。同时支部书记亲自上党课，并结合党员工作、生活实际，不断丰富学习资料，如党员干部要实现“六利”、“乐于敬业、甘于奉献”、“用你的新支撑健康”等等，不仅仅加强了队伍学习，更以贴近党员工作与生活的形式新颖的党课学习，温暖了党员的心，提高了党员精神面貌，使大家以更加饱满的精神投入工作。xx车间全体党员在思想上有了明显的提高，并一致认为在今后的工作中要继续加强各方面知识的学习，充分发挥党员的先锋模范作用，紧跟时代前进的步伐，适应社会和企业的发展需要。

二、围绕生产，党建活动丰富多彩

1、在全体党员中开展形势多样的党建活动，从有利于车间各项工作、有利于自身修养出发，经过开展“抓学习、转作风”主题教育、开展“应对高成本，党员争先锋”活动、开展“解放思想理思路，改革创新寻出路”等活动，提炼经验，找出差距，反思问题，把共。产。党员的先进性落实到每一个党员的具体行动中，从思想上有力的激发和增强了党员的荣誉感和职责感，为带动和促进车间党务工作的顺利开展奠定了基础。

2、注重党建活动与车间生产相结合，对每位党员工作情景做到有分析、有总结、有措施、有报告，并将每位党员一年的综合表现作了客观评价，鼓励了先进，鞭策了落后。其次，xx党支部结合生产，在全体党员中开展了形式多样的生产义务劳动，并对车间的各个死角和剑杆区域卫生进行了彻底大清扫，为职工创造了良好的工作氛围。更为重要的是经过各种主题教育的有效开展，xx党支部的全体党员不但在思想上有了明显的提高，并在全年的生产工作中，以产量平均完成XXX%，织疵率平均完成XX%的成绩，较好的完成了生产任务。党员综合本事平均得分相比去年提高了XX%。

3、办好党内宣传工作。黑板报、学习园地等宣传栏，是党的思想政治工作的有力阵地，是职工获得信息的重要场所，是企业文化得以体现的重要窗口。xx党支部进取占领电视、广播等宣传阵地，鼓励党小组、团小组进取参与，经过对企业转机建制、解放思想取得的新成绩、对车间轮班的生产情景、党员工作情景、先进人物事迹及时表扬公布，并对宣传资料做到每月公正公开评比，对优秀的进行奖励和表扬，极大地鼓舞了党员和职工士气。

4、加强对车间共青团工作的指导和支持，开展丰富多彩的青工娱乐活动。xx党支部注重团支部的组织建设，注重增强广大团员、青年的自身素质和工作热情，在年度工作中党支部带头，精心组织开展各类文体活动多次。如组织了“弘扬劳模精神文艺汇演”，“青工才艺表演联谊会”和“迎元旦文艺晚会”等。有力的激发了团员青年自信、活力的精神风貌，同时经过在生产中开展各类劳动竞赛，培养了他们昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。正是在党的事业的感召下、在党的阳光的温暖下，目前，多名青年已向党组织递交了入党申请书，一批健康、新鲜的血液正悄悄的输入党组织。

三、统一精神，支部战斗堡垒作用凸现；党员带头，先锋作用迎风招展

抓支部建设，发挥战斗堡垒作用，抓党员形象塑造，发挥先锋模范作用是xx党支部一向以来的工作重心。“困难问题支部担，关键时刻党员上”已逐� 年初车间上一个新产品，开车之初，由于新工艺、新设备，生产效率低，质量差，一度成为让企业头疼的焦点问题。应对困难，“撤还是上”为此，xx党支部统一思想，在“用党支部的核心作用吸引人，用党员模范作用感召人”活动精神的鼓舞下，经过多次党员骨干会议构成共识——迎难而上！这场硬仗必须要打，大家拼了！

xx党支部首先以服务一线入手，组织车间全体党员利用业余时间，以不屈不挠、创新求存的精神，加班加点干、并在部分区域安排了“党员示范岗”，调动职工的工作热情和进取性。党小组长屈丽丽带头领着大家钻研技术难题“啃硬骨头”，如废边纱装置问题严重影响到开车效率，大家就不断换穿法、改良装置，白天黑夜在车间里做试验。正是三伏天，黄土地上炙热的空气能燃着火，斗大的汗珠从姑娘们的额头、发髻向下流淌下来，可大家浑然不顾，最终在一次次失败的经验后迎来了装置改良的成功，开车效率一下子从40%提高到80%，大家从各自会心的笑容里看到了前进的曙光。

曾荣获“全国五一劳动奖章”的党员教练XXX，更以“犟”字出名，由于新设备、新工艺，所有的操作方法都要重新摸索总结，可她不辞劳苦，一点一滴积累。一旦碰到“钉子”，该稀密开车方法很难总结，她的“犟”劲就来了，开不好，总结不出经验，就不出车间。初步总结出经验后，在得知有位老练的分析工有更好的经验时，她半夜里睡不着，硬是跑到车间找到那名分析工，和她一齐反复练习，最终总结了一套更为成熟的开车方法，使该产品质量有了大幅度的提高。

在这些优秀党员的带动鼓舞下，职工们被感染了，大家战胜自我，战胜困难，攻克了一个又一个的难题，半年内累计开展各类小改小革26项，总结归纳18种产品成熟操作方法，有力的促进了生产，不仅仅全面完成了厂部下达的指标，保质保量交了货，更受到了厂部的异常嘉奖，不仅仅亮出了敢打敢拼迎的新时代党支部风范，更让党员先锋模范的红旗迎风招展。

四、廉洁自律，战斗堡垒作用显著

近年来，xx党支部注重把党员、干部的思想政治工作同精神礼貌建设融为一体，与车间生产工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。不断加强党支部制度建设和检查机制，经过制度和检查加强人、事管理，从源头上杜绝了不正之风，促进了党员干部廉洁自律和车间党风廉政建设。要求职工不做的，自我坚决不做，要求职工做到的，自我首先做到，以自我的人格和实际行动构成了吸引力、感召力，改善了党群、干群关系，稳定了职工队伍，车间全体党员干部全年无一人有违法违纪的行为。

目前，随着“用党的事业凝聚人，用党的阳光温暖人，用党支部的核心作用吸引人，用党员模范作用感召人”活动的扎实开展，xx党支部自身建设不断加强，团队吸引力、凝聚力与日俱增，党员职工素质稳步提高，车间各项任务完成超前，一个团结、和谐、朝气蓬勃的具有“新时代风范”的党支部正带领着xx41名党员和900多名职工，满怀热情和活力，为XX发展和xx经济腾飞顽强拼搏、贡献力量！

党支部先进事迹 5

xx党支部成立于20xx年，现有职工92人，党员25名，其中正式党员21名，预备党员4名；男党员23名，女党员2名；支部下设5个党小组。20xx年至20xx年连续四年被评为公司先进单位，20xx年度曾荣获xx公司“争先创优”先进党支部荣誉称号；20xx年度、20xx年度xx公司宣传报道先进单位，共。产。党被全国总工会评为“全国工人先锋号”，xx荣获xx公司“五比五赛”和“三抓一承诺”保增长活动优秀班组荣誉称号，被xx集团公司评为“三抓一承诺”活动先进班组。

在20xx年至20xx年度，xx党支部进取响应公司党委的大党建工作思路，以党的和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实xx公司和公司职代会精神，紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心，完善大党建工作体系，树立大宣传工作理念，建立大监督工作机制，树立大群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕xx公司二次创业发展战略目标，结合公司实际，坚持“电为核心、热为基础、以热促电、压本增效”的总体经营策略，牢牢把握“抢电量、抓供热、强管理、促发展”等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把x全体党员干部职工的思想统一到公司二次创业的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司二次创业的战略目标供给坚实的政治思想和组织保障。

一、狠抓党建基础，强化党建管理。

(一)认真整理、完善各种党建基础资料：一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，构成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善xx党支部标准化建设各项资料，将自20xx年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总，编制了年度《党支部工作材料汇编》4册。二是不断完善支部标准化建设电子书的编制，现已将20xx至20xx年的党建工作统一编制于电子书中，便于查阅，审核及党建工作的归档。三是支部安排人员及时认真填写《党支部工作手册》，及时记录支咳嗽弊纯觯白纯黾“三会一课”的开展情景。支部下属各党小组均及时填写《党小组活动记录簿》，支部定期检查审核，以此督促基层党小组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，到达从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成《工会小组活动记录》，《安全活动记录》《班前班会后记录》等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，一次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。

(二)定期开展各项基层党建活动：按照“融入中心，服务大局”的党建工作思路，搭建多种教育培训平台，全面提高员工学习力，并将学习力转化为创新力、生产力，助推学习型党组织建设出成果。加大力度、采取措施，加快推进领导班子和领导干部本事建设，不断提高推动科学发展、促进和谐稳定的本事。一是组织分场领导班子成员经过中心组集中学习，强化理论武装，争创“四好”班子，发挥整体优势。分场党支部带领班子成员紧紧围绕“领导班子好”这一主题，不断借鉴先进企业党建工作经验，总结提出了分场领导班子的“五要”标准，即心要正、脑要清、眼要亮、手要短、腿要勤，构成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围。二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落实 �规则、责任清单、任务分解等共10余项管理制度，并制定考核办法跟进，为营造公路系统政治生态上的“青山绿水”打下坚定基础。党务工作中，牢记“不抓党建工作就是渎职”的工作理念，先后组织完成作风建设长效机制和党员日常管理学习制度等。并发展培养了2名入党积极分子，积极帮助该站职工解决住房等生活困难，在党员和职工中树立了较高的威望，充分体现了党支部的核心作用。工作细致、爱动脑筋是她的特点，她负责的各项工作中都有亮点突出，并受到了各级检查组的好评，在交通厅组织的各地市工作交叉检查中，她的工作做法被其它地市效仿运用。该站20xx年被省公路局评为“公路行业廉政文化建设示范点”、20xx年被市公路局党委授予“先进基层党组织”。她本人也连续多年被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等称号。

文明服务带头干。xx同志注重把加强党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与治超文明窗口工作紧密结合。在开展“两学一做”学习教育中，她提出建立基层党员示范岗活动，并签订党员服务书，做到“一面党员一面旗帜”。为确保党员示范岗创建工作落到实处，她带头挂牌上岗，主动对外工作标准，树立起一名老党员的标杆。劳动中她总是干脏苦的活，树立执法单位干净整洁形象。带头倡导微笑服务，工作中坚持做到一张笑脸相迎，一杯热茶递送，一把椅子让座，坚持有问必答。坚持快速高效的办案理念，面对司乘人员对治超工作的抵触情绪，她总是先查找自身不足。无论严寒酷暑她总是主动把自己置身于前沿治超阵地，用一名党员的标准和过硬作风影响带动身边人。面对管理对象无理取闹，她总是说，我是女同志她不会把我怎么样，我来应对处理。多起突发事件都在她耐心细致的服务中和娴熟的语言沟通中得以化解，功夫不负有心人，她的有效做法使该站治超检测秩序大大扭转，执法环境得到改善，树立了执法文明窗口形象。20xx年建站以来，由她负责分管的工作都取得了优异成绩，先后荣获省公路局“路政治超‘抓作风促规范提效能’劳动竞赛活动先进集体、省公路局“省局级文明检测站”等多项荣誉，由她组建并负责训练的一支队伍在全市路政“岗位练兵、技能比武”活动中荣获团体第一的优异成绩。

关爱帮扶受好评。积极组建党员志愿服务队，带领党员在儿童福利院了解每位儿童的情况，与其建立长期送关怀活动。为了让xx希望小学的同学们过一个快乐难忘的“六一”儿童节，身为独生子女的她原本要带母亲去xx看病，她暂且推迟，组织带领干部职工利用休息时间，克服无经费、无设备等诸多困难，排练了健康励志文艺节目，成功的表演得到社会赞誉，践行了一名党员的责任和义务。主动参与当地社区扶贫帮困活动，利用周末和节假日带领党员多次与当地孤寡老人开展结对帮扶活动，融洽了检测站同地方群众的关系，也改善了执法环境，推动路政治超工作有序开展。

优秀党组织事迹材料 10

**区大公桥社区地处于**市中心老城区，目前共有居民1425户，3507人。社区党委下设7个党支部，党员122人。在服务型党组织创建工作中，大公桥社区党委始终把不断拓展党群服务功能作为基层党组织的核心任务，把党员群众满意率和社会认可度作为奋斗目标，抓服务、强党建、促发展，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

一、建立全覆盖服务体系。

为了进一步夯实服务基础，社区形成了以社区党委为龙头，下属各支部充分发挥个性特点，网格党小组实现精细化管理的党组织服务体系。一是社区党委牵头揽总。负责协调、指导、监督各支部开展服务活动的组织管理模式。二是二级支部各负其责。依据各支部的不同特点，创新服务方式，落实服务效果。社区居民支部重点服务� 三是网格党小组发挥作用。充分利用社区网格党小组，开展民情收集，代办服务，宣传政策等服务活动。通过整合调整，充分发挥各级党组织的优势，以最大的合力，服务好辖区居民与企业。

二、搭建多层面服务载体。

一是着力打造党群服务中心。社区党委统筹规划，科学布局了便民服务站、网格管理站、综治维稳站三务合一的“一站式服务”大厅，改变了社区服务效能，提升服务水平。此外专门设置了“党员谈心室”、“市民学校”、“议事恳谈室”、“人大代表接访室”、“志愿者服务站”、“图书阅览室”等，为社区党员群众提供集休闲娱乐、学习教育、志愿服务为一体的网络平台和活动场所。

二是设立党群服务站。在商业楼宇、人流集中处、私营业主党员门店等设置了3个党群服务站点，开展自助、互助服务，着重解决居民群众生产生活中临时即时的小困难、小麻烦，同时，安排部分无职党员骨干在服务站轮流值班，重点收集并解决群众来访反映的所需所盼和难点问题。

三是建立党群志愿服务队。成立了法律援助、医疗卫生、社区教育、管道疏通、文明劝导等各类党群服务队，开展了形式多样的志愿服务活动，确保了党组织服务工作更加人性化，更具可行性和操作性。

三、完善全方位服务机制

一是依托政务职能，开展便民工程。社区党委围绕一站式便民服务大厅，着力开展妇女关爱、就业培训、困难帮扶、法律援助和平安建设等重点工作任务，通过多种方式，全面提升党组织和党员能力素质，打造一支强有力的为民服务队伍。为社区群众提供党员关系接收、户口迁入迁出、子女就读、创业招工、技能培训、医保办证、邻里纠纷调解等便捷服务。今年共安排200多名下岗失业人员参加市、区人社局举办的招聘会和“志能”激发培训，共有65名失业人员重新就业；为辖区5名患有重病的特困家庭办理了临时救助金；安排辖区200多名流动育龄妇女参加免费的体检活动和妇科知识讲座；为辖区流动人员办理了300多份居住证，使其能正常享受各种外来务工人员优惠政策与待遇。通过开展“四心式服务”，即服务群众有耐心、服务老弱有爱心、服务发展有信心、服务和谐有决心，有力地提高了办事服务效能，居民群众的社会性事务，都可以通过党群服务中心方便快捷地办理完成。

二是发挥专业优势，开展利民工程。充分利用非公企业支部和辖区共建单位的专业优势，积极开展利民服务活动。国中堂肝病医院支部、爱尔眼科医院支部开展了免费体检和眼病筛查活动；爽美洗化支部开展了送清凉活动，楼宇支部组织楼宇重点企业开展了高层建筑突发情况下的应急减灾演练，共建单位市政公司环卫处每年都会义务清淘堵塞的管道。今年以来，社区党委及各支部组织共及时帮助居民解决急难愁事项30多个。此外，社区党委通过自筹资金，解决了大公桥街70号困扰了居民多年的下水道的改造工程，改善了居住环境，使其52个住户160多名居民得以享受安居生活，居民还自发地给社区党组织送来了锦旗表示感谢之情。

三是开展志愿服务，实施惠民工程。根据辖区为杂居特色的居住密集型老城区，下岗失业人员、低保家庭、空巢和孤寡老人、流动人口较多的实际情况，社区党委以服务民生为重点，建立健全服务队伍，各项党员志愿服务活动惠民生。关爱空巢老人志愿服务队每周定期对八十岁以上老人探视服务，有困难一呼必应；各支部都定期组织党员开展走访制度，上门看望空巢和孤寡老人，与他们进行谈心，为他打扫卫生。医疗志愿服务队进入社区每一户，查病建档，定期关照重点人群；辖区共建支部房地产权登记交易中心在社区专门设立服务点，定期安排人员在社区值班接待居民咨询服务。社区教育志愿服务队在每个周末都加入到社区留守儿童课业辅导中来。在双休和寒暑假，社区党组织还积极开展了“阳光家园”活动，组织大学生志愿者对辖区内有教育需求的留守儿童进行完全免费的课业和兴趣辅导，此项活动的坚持，得到了家长的充分肯定和积极支持参与。社区也被定为市级志愿者服务基地，今年被团市委评为市级优秀共青团组织。

四、构筑多元化服务保障。

一是健全经费保障。各非公支部均将组织工作经费和党员教育培训经费列入企业的专项经费预算，解决活动阵地和经费保障的长效机制，社区居民支部由社区党委保障党员活动支出；社区党委针对组织内困难党员多，高龄党员多的情况，联系辖区内爱心企业，共同创立了“党员帮扶资金”，由爱心单位提供资金与帮扶物资，以帮助和解决困难党员的生活难题和燃眉之急。今年来，共使用该基金两千余元帮扶了金正秀等10名困难党员，使他们感受到党的关爱和组织的温暖。

二是落实管理制度。坚持落实党员“三会一课”学习，创新第一书记讲党课、党代表解读政策、外出互动学习、远程教育学习等方式，全面提升党员能力素质，打造一支强有力的服务队伍。完善党内重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”制度，认真落实党内民主选举、民主评议、党务公开等制度，切实落实党员权益，增强党员荣誉感。

三是突出考评实效。为强化社区服务型党组织建设的考核推进，社区党委专门制定包括岗位职能服务、示范引领服务、义工志愿服务、结对帮扶服务在内的考核指标，每半年对各个在职党员和各个志愿者服务队建设创建情况进行集中考核。坚持把群众满意作为检验服务型党组织建设成效的主要标准，专门设立群众评议指标，并明确规定，对群众评议低于80分的党员和志愿者服务队视为创建不达标，实行一票否决制。同时，专门制定了社区党组织和在职党员双向互评制度，定期组织群众对在职党员服务社区发展情况进行集中评议，并将评议结果反馈到社区党委，作为年度评先评优的重要依据。今年七一期间，经过民主评议，基层推荐，群众公示等程序，社区党委对11名优秀服务型党员进行了表彰。

加强服务型党组织建设是新的历史条件下凝聚党心、民心，创新社会管理、构建和谐社会的重要举措，是立党为公、执政为民思想的集中体现。大公桥社区党委将在创建服务型党组织建设中不断拓宽领域、创新载体、完善制度，不断提高基层党组织的整体服务能力和水平，为促进社会和谐提供坚强的组织保证。

党支部先进事迹 11

一公司××*汽车试验场测试道工程项目，是截止目前国内面积最大的混凝土路面试车场，是一公司凭借品牌优势，打入广东市场，扩展区域经营，实现滚动发展的”窗口工程”。XX年10月开工以来，项目部党工委针对施工过程中遇到的技术难题，充分发挥党支部的组织优势和”党员示范岗”的带头作用，组织广大参战员工异常是广大工程技术人员，广泛开展技术创新、技术攻关活动，优化了工程设计，解决了一个个技术难题，得到了业主的充分肯定。

共。产。党员占多数是这个项目部的特点和优势。施工过程中，项目部和党组织结合施工生产实际，选课题、定人员，求实效，激发了广大党员的工作进取性和创造力，从而有力地促进了施工进度和工程质量创优。

高精度、高质量要求是该工程项目技术特点，而复杂的地质状况更加大了施工难度。汽车综合性网能试验场，道路密集，线形复杂，弯道多，有直线、缓和曲线、空间三维曲线，超高大影响空间位置精度要求高，测量控制和施工放样难度较大，施工起来更是复杂。所以，技术创新不仅仅是项目管理的重要环节，同样也是打造竞争优势的决定因素。经过在深圳比亚迪试车场项目施工中的技术创新，不仅仅使大家积累了从事试车场项目施工的技术管理经验，更重要的是锻炼了队伍、培养了人才，巩固、提高了技术管理水平。

提高竞争力，根本之一，在于技术创新。技术创新的一个重要方面是工艺创新，施工工艺必须要落实到工作面，工艺不创新就没有出路，沿用以往传统的施工方法，将难以满足试车场工程建设对质量和进度要求。于是，从工地调查，到生产组织的组建、工程施工，从技术、物资、劳务协作等内部管理到与相关各方关系的处理，项目部不仅仅有一整套成文的内部规范或习惯加以调整和约束之外，项目部领导还鼓励大家进取创新，并召集项目部各部门负责人，集中学习贯彻《中铁四局集团有限公司重大贡献奖励办法》。对党员和工程技术人员、尤其是作业层管理人员，分配了相应的技术与管理创新课题。在创新政策的引导鼓励下，先进的施工方法被开发出来。试车道西曲线施工区域位于被当地人称为“垃圾山”的山脚下，经了解方圆200米范围堆放着内的生活垃圾，且深度达30米左右，在如此糟糕的基础上做路面，显然存在着质量隐患，不仅仅给我们施工增加了必须的难度，关键是一旦由于基础问题而出现质量问题，会使我们的信誉受到影响。于是项目部的工程技术人员提出了一个大胆的基础处理方案：提议改变原局部换填的设计方案，采用cfg桩加固处理地基，确保路基稳定。意见被采纳了。

东环线是整个试车场施工难度最大，技术含量最高的施工段落，但由于场地所限，施工区域的范围比原设计缩进了将近10米，如此一来，边坡角就得延伸至区域10米以外，才可满足设计要求，保证路基的稳定。对此，在我们的提议下，业主采用了抗滑桩施工，不仅仅充分利用了有限的场地，并且保证了高边地带的稳定。

技术创新凸显共。产。党员风采。东环线属于高环路段，无论从技术角度，还是从施工角度，都为全线重点、难点控制工程。为此，工程技术部门的共。产。党员进取带领大家开展群众性的qc攻关活动，抓住重点，控制难点，各个突破。工程技术部部长，共。产。党员胡巧明，勤学苦练，不示弱。他虽然经历过青藏铁路、高速公路等多个工程项目的施工建设，可是，像试车场这样技术含量高，工艺较为复杂、施工难度大的工程项目，他还是头一回接触。更为重要的是，他由一名单一的技术主管，担当起项目部工程技术部部长的主角。由于工作岗位的变化，所分管工作资料、范围也大了，操的心也越发得多了起来。为尽快进入主角，掌握更多的本领。他努力钻研业务知识，不明白的问题放下架子，扑下身子跟老同志请教，向年轻同事学习，做到边学边练，边干边学，很快就掌握了试车场工程施工方面的基本要领，使自我从一个试车场施工门外汉，变成了试车场施工领域的行家里手，为干好本职工作打下了坚实的基础。当初西曲线cfg桩加固处理和东环线抗滑桩施工方案，都是在他的主持下进行的，他带领技术部门人员，经过对施工方案进行科学的研究和分析，反复慎重地在多种方案的比选中确定出最为合理的施工方案，确保了方案的出台。为尽快拿下这两个变

更方案，他白天在现场了解实情，晚上带领技术部的人员加班加点赶进度，圆满地完成了提议方案，并获得业主的好评。今年初，他还获得了项目部“工地之星”荣誉称号。

安全生产部部长许宝生，也是第一次参加试车场工程施工，对于他来说，虽算不上是一个全新的岗位，但工作面大了，工作资料的技术含量高了，对管理水平的要求也高了，摆在他面前的一个重要任务就是加强学习，尽快熟悉掌握现场管理工作的各项技能和技术要领。应对新的工作环境，他不畏难，经过扎扎实实的工作态度和职责心，不断总结工作经验，在技术创新中进取献计献策，经过特殊路面施工过程中施工工艺的小改小革，为项目的技术创新工作积累第一手资料。

技术创新赢得业主信赖。比亚迪试车场测试道工程，由于其特殊性，所以，无论是路基处理，还是路面结构上，在设计方面存在着许多不合理性，对此，工程技术部门主动提出可行的方案，提议改善施工方案。由于可行的提议方案被采纳，加之前期施工质量和进度均得到业主充分的认可和信赖，赢得了业主对中铁局这支队伍的信任。于是，正式开工没多久，便将原合同外的如供、排水系统通道涵、护坡等项目交由项目部进行施工。

创新和发展是企业永恒的主题，一公司试车场项目全面贯彻落实科学发展观，坚持自主创新，与时俱进，扎实工作，经过不断创新极大地提升生产力水平，推动了行业的技术提高，为我国试车场事业在新世纪的发展和提高做出进取贡献。

社区先进基层党组织先进事迹材料 12

优秀党组织事迹材料优秀28篇

抓好主体责任落实，党建党廉“双优秀”

XXX社区党支部班子团结和睦，切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核，在上级的检查考核中被肯定，党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织党支部积极签订党的建设考核责任书和公开承诺书，加大党建和党风廉政建设责任制考核力度，增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党支部成员每季度至少一次到联系点指导解决党建工作重点难点问题，凝心聚力完成党建工作年度目标任务。

抓好思想政治工作，党员居民群众“队伍稳”

XXX社区党支部认真抓好党员、居民群众的思想政治工作，积极维护党员居民群众队伍稳定，促使党支部选举、“四议两公开”等工作没有发生任何违反廉洁自律地问题，实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作，组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等，进一步增强党员政治素养和党性修养。

抓好落实主题教育，党内生活“质量高”

XXX社区党支部坚持落实“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制，不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活，组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，在做好上级规定动作的同时，结合实际选好自选动作，通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动，开展一月一主题的民族团结联谊活动，表彰6名“民族团结”模范、群众文化性活动5次，覆盖300余人次，引导各族群众争做生活中的好朋友、好邻居。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”重走长征路、党史学习等主题党日活动4次，组织丰华美景舞蹈队、广场舞队以及秦腔演出队三支队伍。利用法定节日主动开展民族团结联谊活动，邀请辖区居民共同参与，进一步促进少数民族群众转变思想，推进移风易俗，实现“三新”生活的良好愿望。

抓好党建带团建工作，打造品牌“好口碑”

XXX社区党支部进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育，在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台，组织开展的“一元捐”和“书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。

抓好批评与自我批评，班子成员“心连心”

XXX社区党支部班子团结和睦、相互协作，不存在任何隔阂和矛盾。班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制，对重大问题有商有量、共同研究，处理事情公平、公正、公开。一把手带头，班子成员之间经常开展谈心谈话活动，不管在办公室、会议室还是食堂，大家都能敞开心扉进行深入交流，真诚坦荡地开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。

党支部先进事迹 13

xx有限公司现有党员x人，其中正式党员x人，预备党员x人。一年来，公司党支部根据向阳街道党委的安排和部署，认真学习三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，在全体党员中开展了坚持共。产。党员先进性教育活动。加强党员先进性教育。

一、认真开展坚持共。产。党员先进性教育活动：

“坚持共。产。党员先进性教育活动”领严格按照统一部署和要求，有领导、有组织、有方案、有重点地实施教育活动。

1、摸清党员队伍状况，做到有的放失：党支部经过调查问卷、党员座谈会、进取分子座谈会等形式，对党员队伍思想状况进行了调查，紧紧围绕党员的梦想信念、宗旨观念、组织纪律、党员作用等方面进行调查。

2、认真组织学习，不走过场：党支部认真组织党员学习 �规则、责任清单、任务分解等共10余项管理制度，并制定考核办法跟进，为营造公路系统政治生态上的“青山绿水”打下坚定基础。党务工作中，牢记“不抓党建工作就是渎职”的工作理念，先后组织完成作风建设长效机制和党员日常管理学习制度等。并发展培养了2名入党积极分子，积极帮助该站职工解决住房等生活困难，在党员和职工中树立了较高的威望，充分体现了党支部的核心作用。工作细致、爱动脑筋是她的特点，她负责的各项工作中都有亮点突出，并受到了各级检查组的好评，在交通厅组织的各地市工作交叉检查中，她的工作做法被其它地市效仿运用。该站20xx年被省公路局评为“公路行业廉政文化建设示范点”、20xx年被市公路局党委授予“先进基层党组织”。她本人也连续多年被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等称号。

文明服务带头干。注重把加强党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与治超文明窗口工作紧密结合。在开展“两学一做”学习教育中，她提出建立基层党员示范岗活动，并签订党员服务书，做到“一面党员一面旗帜”。为确保党员示范岗创建工作落到实处，她带头挂牌上岗，主动对外工作标准，树立起一名老党员的标杆。劳动中她总是干最脏最苦的活，树立执法单位干净整洁形象。带头倡导微笑服务，工作中坚持做到一张笑脸相迎，一杯热茶递送，一把椅子让座，坚持有问必答。坚持快速高效的办案理念，面对司乘人员对治超工作的抵触情绪，她总是先查找自身不足。无论严寒酷暑她总是主动把自己置身于前沿治超阵地，用一名党员的标准和过硬作风影响带动身边人。面对管理对象无理取闹，她总是说，我是女同志她不会把我怎么样，我来应对处理。多起突发事件都在她耐心细致的服务中和娴熟的语言沟通中得以化解，功夫不负有心人，她的有效做法使该站治超检测秩序大大扭转，执法环境得到改善，树立了执法文明窗口形象。20xx年建站以来，由她负责分管的工作都取得了优异成绩，先后荣获省公路局“路政治超‘抓作风促规范提效能’劳动竞赛活动先进集体、省公路局“省局级文明检测站”等多项荣誉，由她组建并负责训练的一支队伍在全市路政“岗位练兵、技能比武”活动中荣获团体第一的优异成绩。

关爱帮扶受好评。积极组建党员志愿服务队，带领党员在儿童福利院了解每位儿童的情况，与其建立长期送关怀活动。为了让希望小学的同学们过一个快乐难忘的“六一”儿童节，身为独生子女的她原本要带母亲去看病，她暂且推迟，组织带领干部职工利用休息时间，克服无经费、无设备等诸多困难，排练了健康励志文艺节目，成功的表演得到社会赞誉，践行了一名党员的责任和义务。主动参与当地社区扶贫帮困活动，利用周末和节假日带领党员多次与当地孤寡老人开展结对帮扶活动，融洽了检测站同地方群众的关系，也改善了执法环境，推动路政治超工作有序开展。

社区先进基层党组织先进事迹材料 16

优秀党组织事迹材料优秀28篇

壹

坚持互联互动，构建区域融合新格局

社区党委探索推行以“三进三融”工程为载体的互联互动模式，以破解基层治理难题、服务居民成效作为检验工作好坏的“试金石”。开展“三进入”活动促三级联动。以“县级领导带头进社区解难事”“驻区单位主动进社区办实事”“在职党员经常进社区做好事”为抓手，建立了县级领导包抓社区制度，每季度至少到社区参加一次党建联席会议，研究解决一项难点问题，组织辖区19个单位全部参与共驻共建，将522名在职党员编到网格中，深入一线听民意、解民忧、化民怨，今年以来共为辖区群众办理实事26件，不断提升了居民群众满意度和幸福感。健全“大党委”机制促条块融合。推行“大党委”运行机制，吸纳驻区单位、物业企业负责人、社区民警等10名党员担任兼职委员，与驻区单位签订共建协议19份，召开党建联席会议3次，共同研究解决供热差、停车难等问题5个。推行“积分制”考核促作用发挥。充分发挥社区党组织区域党建“核心”作用，建立党员服务社区积分手册、在职党员社区服务管理百分制管理考核办法，由社区考核赋分，党员每参加一次社区活动积5至15分，参加4次集中活动即可获得60分基础分，此外，主动“认领岗位”可累计履职分20分，积极参加疫情防控等急难险重活动可累计鼓励分20分，年终可根据积分分值兑换相应物品。同时，在职党员服务社区情况纳入成员单位党建考核和干部年度考核项目，驻区单位参与辖区治理和服务居民的作用进一步发挥，提升了居民群众的满意度和幸福感。

贰

突出多方共治，激发基层治理新活力

面对城市发展不断带来的治理压力，社区党委一手抓党建引领，一手抓改革探路，促进单位、行业和社区的共建共治，社区以区域化党建促基层治理成效明显。突出“区域统筹”，形成治理合力。社区党委坚持发挥政治引领作用，组织19个驻区单位按月开展共驻共建活动，通过与辖区单位党组织签订共建承诺书，明确共建目标、任务、时限等，引导督促辖区单位自觉履行共建职责，逐步打破了体制、隶属和级别壁垒，社区治理活力进一步激发。坚持“三方联动”，强化治理聚力。构建社区居委会、业主委员会和物业企业共同参与的“三方联动”治理机制，在俪景御苑、鸿昊盛府、华庭明珠三个小区依法成立业主委员会，常态化组织业委会和物业企业中的党员深入居民群众，听取意见建议、了解社情民意，共同研究解决社区建设、管理、服务中的重大事项，开展红色教育、民俗节庆、文体娱乐、道德论坛等丰富多彩的服务活动4场次。在住宅小区配建“红色驿站”，由社区、业主委员会和物业企业共同使用，为居民群众提供物业管理和民政、养老、卫健等居民公共服务，着力打造美丽祥和的“红色物业、宜居家园”。凝聚“红色力量”，激发治理活力。落实“社区吹哨、部门报到”要求，将驻区单位“嵌入”社区网格，通过“红色驿站”平台，由19个驻区单位党组织包抓8个住宅小区，522名党员包抓住户，常态化做好疫情防控、为民服务、化解难题等工作。组织在职党员、网格员、片区民警、社会工作者和居民群众按照工作领域和专业特长进社区办实事、解难题。2025年，共开展政策宣传、科技推广、环境卫生整治、纠纷调解等各类志愿服务活动34场（次），形成了社区网格化管理全覆盖，治理水平得到了全面提升。

叁

创新服务载体，树立为民服务新标杆

加强党建的目的最终还是落在更好的为人民服务上。社区党委始终把群众满意作为抓党建工作的出发点和落脚点，不断创新服务方式，提升服务质量，用有“温度”的服务打造“温暖”社区。便民服务促和谐。深化拓展“服务民生直通车”工程，线下推行“前台受理、后台办理”服务模式，线上依托“甘肃党建·社区e家”、三维数字平台、呼叫信息平台受理业务，全面提升了便民服务信息化水平。2025年以来，共为辖区困难群众办理低保、临时救助、创业贷款等38人次。志愿服务暖民心。依托在职党员积分兑换超市等功能室，积极引导志愿者、公益组织向党组织靠拢，深入辖区敬老院、福利院和偏远山区困难群众家中，常态化开展兑现微心愿、公益环保、敬老爱幼、扶残帮教和助学助教等志愿活动35场次。助老助残服务见真情。依托社会组织孵化基地，培育8家社会组织承接辖区困难老年人、残疾人生活照料、家政服务以及妇女、儿童就业培训、托管教育等专业服务。以文化活动为“纽带”，依托社区老年协会，在传统节日组织志愿者开展敬老爱老志愿服务活动，组织老年人参与演出广场文化月、曲子戏调演、全国网络春晚等活动6场次，进一步丰富了辖区老年人的精神文化生活。

2025年先进党组织事迹 17

作为江苏银行常州武进支行这艘金融航船的领航者，薛小华同志自担任行长的两年来，以豪迈的性格、昂扬的斗志，饱满的工作热情对“船长”这个角色作出了出色的诠释。她坚持业务创新，注重文化塑造，在“业务拓展”和“文化建设”两个方面带领江苏银行常州武进支行跨出了全新的一步。

《金融企业的领导艺术》一书中讲到，“卓有成效的领导者应清楚得看到公司发展的目标和达到目标的必要条件，而且有能力把愿景有效地传达给整个组织”，也就是说要了解我们应去往何方？两年前，作为新上任的武进支行行长，她深感领导的信任和重托，更感到了肩负的压力和责任。曾经有位名人说过：“目标明确的人是一个永远没有闲暇的人，同时也是一个无所畏惧的人”。那时的她清楚的认识到，业务发展是支行发展的根本。在工作中，她投入了所有热情和精力，亲历亲为，锁定重点营销客户，发展优质新客户，并在挖掘当地资源的基础上，向四周辐射，拓宽融资渠道，逐步开发有市场、有质量、有效益、有信誉的优质客户，培养对银行忠诚度高、收益高、成长性好的多元客户群体，力求从存款来源上寻找大的突破口。在信贷方面，立足当地特色企业，培育优势客户群体，创新金融产品，扩大中小企业的融资面，做活市场。同时，本着有所为有所不为的原则，严格把握信贷投向，重点扶持产权明晰，发展势头强劲的朝阳企业。功夫不负有心人，薛小华同志带领全体干部员工在业务经营方面取得了骄人的成绩。至9月末，支行各项存款时点余额比去年同期增长78%;各项贷款余额比去年同期增长64%;账面利润比去年同期增长10.6%;不良率比年初下降了0.67个百分点。

一、 立足特色产业，积极营销客户 。

两年来，薛小华同志带领支行干部员工，根据武进地区的产业特点，立足武进中心城区、高新区，积极做好棉纱市场、钢材市场的业务拓展工作。 多次带队深入市场，了解经营户的发展现状与需求，现场为他们解答疑问。支行主动细致的服务取得了经营户的信任，大大提高了经营户在支行的开户量和结算量。同时也培育了一批优势客户群体，为支行存款节节攀升打下了坚实的基础。

二、立足市场定位，明确投向重点。

薛小华同志带领支行员工紧紧抓住经济结构调整和新的经济增长点，坚持“三个立足”的市场定位，选择符合支行市场定位的支持对象，把资金集中投向优质产业和客户。加大了对 500 万元以下的贷款客户营销力度，通过对区内优质民营中小企业的贷款营销，在扶持企业发展壮大的同时也加快了支行的发展，快速提升了支行在XX区内的知名度。支行还积极参与地方重大项目、重点企业的建设和发展。XX区是全国百强县第八名，经济发展迅猛，财政实力雄厚，基础设施建设需要大量投入。在此情况下，支行以淹城路南段建设�

三、创新金融产品，扩大中小企业的融资面。

众所周知，中小企业规模小、抵抗风险能力弱，融资相对比较难。为了支持中小企业发展，支行从创新金融产品入手，针对不同的客户群体设计不同的融资产品，满足企业需求。对棉纱市场客户、钢材市场客户进行了深入的调研，组织召开了多次银企座谈会，在广泛听取了各层面意见、建议的基础上，推出了联保贷款、动产质押贷款两项新业务。既解决了客户的难题，又实现了银行资产的流动性，真正实现“银企双赢”。

四、整合人力资源，完善考核机制，提高工作效率。

江苏银行总行正在积极倡导从“部门银行”向 “流程银行”转变，对此，薛小华行长也正带领全体员工进行积极的探索，实行信贷营销和信贷管理分开，让每个员工都能在业务拓展的团队中找到自己的位置，发挥自己的比较优势。优秀的客户经理可以从日常繁杂的事务中解脱出来，带着市场营销的尖刀班杀出重围，人尽其才。这种制度模式，可以形成强大的合力，显示出整个管理运行的有效统一，政令畅通，步调协调，大大提高了工作效率。与此同时，支行在风险管理、内部控制、绩效考核等方面积极探索，取得了显著成绩，资产风险控制和管理水平不断提高；组织效率和管理质量稳步提升；考核激励制度改革渐趋完善，更好地调动了员工的积极性。

作为一名支行行长，薛小华同志深知：权力影响力可以让员工去做，但良好的企业文化这种非权力影响力却能让员工自觉地去做。这是企业不断健康发展的灵魂和不竭动力。为此，两年来，她从“以人为本”入手，作了许多的探索和努力：

一、创造健康文明，乐观进取的工作环境，构建以“以人为本”的管理文化。

人是企业中最活跃的因素，是企业最宝贵的财富。以人为本的企业文化强调以人为中心的管理，通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性，积极行和创造性，以最大限度挖掘人的潜能，来更好地实现个人目标和组织目标的契合。两年来，她始终坚持以人为本的原则，增强员工群体对企业文化建设的认同感和积极参与的积极性。在企业文化建设中，既充分调动人的积极性、创造性，又尊重人，理解人、关心人、培养人，使企业文化建设充满生机和活力。实施以“竞争上岗、绩效考核、薪酬激励”为主要内容的机制创新，增强了员工的紧迫感、危机意识；通过重奖优秀行员，鼓励广大干部员工爱岗奉献，创优争先，有效地激活员工潜能，充分调动员工的积极性和创造性，保证了员工价值最大化的实现；通过多姿多彩的文体活动，凝聚人心，鼓舞干劲，不断增强广大员工 “爱行如爱家”的意识和自豪感。全体员工付出大量的汗水和心血，放弃休息时间，全心投入地排练踢踏舞《青春的舞姿》，在分行系统的文艺汇演和XX市金融系统文艺汇演中，两次摘得金奖。丰富多彩的文体活动有力地增强了支行的凝聚力和向心力，实现了由制度管人到文化聚人的质的转变，为员工提供了一个心情舒畅、勇于展示员工才华的平台，构建了以“以人为本”为核心的管理文化。

二、以打造学习型银行，培养知识型员工为目标，构建“以人为本”的学习文化。

首先，建立起较为系统完善的学习制度，跳出 “一人念、大家听”的老模式，由固定人员主持学习创新为每位员工轮流主持学习，学政策、学理论，谈心得、谈体会，在学习中得到锻炼和提高，从而达到增强了解、沟通感情、增进友谊、营造和谐向上的氛围，使领导与员工之间、同事之间得以充分交流和沟通。二是经常性地举办专题读书活动，用理论指导实践，并通过实践促进理论水平的提高，解决实际问题。通过图书阅读鉴赏，召开读书座谈会、交流读书笔记等活动，在行内形成了一种比、学、赶、超的良好学习氛围，构建起了 “以人为本”的学习文化。

三、树立“诚信待客、用心服务”的服务理念，构建“以人为本”的服务文化。

服务是支行永恒的主题，任何一个商业银行想要在竞争中脱颖而出，争取广大客源，就必须树立起以人为本的整体服务意识，从硬件环境到软件的服务都力求超出同行业的水平，真正贯彻“客户就是上帝”的服务宗旨。江苏银行武进支行注重从优良的服务道德、领先的服务手段、规范的服务行为、多元的服务内容、高雅的服务品位、灵活的服务方式、温馨的服务环境、先进的服务文化等角度做大、做深、做透服务文章。在服务机制上从被动等客向主动出击、主动选择转化，通过实施客户经理主动上门为客户理财；在服务程度上从表层向深层次转化，不断创新、拓宽服务的功能、提高服务效率、提升服务文化内涵；在服务管理上从突击性、阶段性向长期性、规范性转化。

业务发展的同时，薛小华同志还始终不忘回报社会，尽一份责任，献一片爱心。她组织干部员工积极参与扶贫帮困、爱心助学等公益活动，在这些活动中，支行的全体员工都倾注了极大的热情，奉献了无私的爱心。20xx年，支行与戚墅堰芳渚村委结对共建，共资助五保户、特困户10余户。两年来，支行先后资助蓝天希望小学、鸣凰中学贫困学生13名，帮助他们完成学业。为了更好地回报社会，在今年“六·一”儿童节与XX市儿童福利院举行了孤残儿童的结对仪式，关注孤残儿童的生活和学习，送上温暖和关心，帮助他们健康快乐地成长。支行还积极参加 市妇联组织开展的“真情寻呼1+1”帮困助学活动，资助单亲特困家庭的孩子完成学业。两年来，支行在参加各类公益活动中累计捐款5万余元，为社会献出了一份热情和爱心。真心 的付出有了令人喜悦的收获，两年来，支行先后被评为“省级巾帼文明岗”、“五一文明岗”、“市级文明单位”等荣誉称号，支行还连续两年被武进人行评为“新增存款优胜单位”，连续两年被市分行授予“先进集体”称号。

成绩已成为过去，站在江苏银行全新的起点，武进支行这艘航船又将扬帆起航，作为它的领航人，在未来的航程上，薛小华同志必将一如既往地把好方向，带领这艘航船乘风破浪，驶向新的辉煌！

党支部先进事迹 18

20xx年******党支部成立于共。产。党x年成立以来，现有正式党员**名。近年来，该支部在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，进取围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，组织和带领公司干部职工为**建设和发展做出了进取贡献，党支部连续多次被评为市、区先进党支部。现将该支部主要事迹材料汇报如下。

一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒

一是建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。应对市场经济发展的新形势，针对公司内党员思想不一样，思想政治素质不一样等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自我的行为。二是加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。抓好党的、十八届三中、四中全会，系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了党员干部的道路自信、理论自信和政治自信。并先后开展了警示教育、岗位大练兵技能竟赛、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织党员、团员观看了《焦裕禄》《雷锋的微笑》等英雄事迹的电影、以良好的作风服务于民、取信于民。公司员工已经构成了遵纪守法的良好氛围。

二、找准工作载体，活跃基层党建

把党建工作与业务工作邮寄结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收。近年来，支部先后开展了“党员示范岗、党员形象建设”等系列活动，要求党员要用先进党组织的标准规范自我的行为，带头以实际行动树立党员的形象，党组织在群众中的威信增强了，公司在群众中的声誉提高了。同时，支部还进取组织开展丰富多采的文化活动，组织了岗位大练兵技能竞赛、“五一”歌咏比赛、“五四”奋进杯乒乓球赛，进取组织参加“青春加油、展越州风采”第二届**杯歌咏比赛、***市第二届职工运动会健美操比赛等，营造了团结和谐、干事创业的团队意识。

三、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用

该支部认真贯彻落实省市政府关于***运营发展的一系列指示精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务及经济指标，实现了***的持续健康发展，为经济社会发展供给了强有力支撑。一是不断加强党建工作。该支部进取促进党建成果引领和推动公司的全面建设和发展，先后组织开展了群众路线教育以及党风廉政建设等系列教育活动，进一步激发了广大干部职工爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、追逐梦想的工作热情；董事长也所以被评选为“***市主题教育先进个人”。二是密切联系基层群众。党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，进取参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，构成了支部的良好风光气。支部书记带头开展进农家送温暖活动，先后多次到五星区、流光村走访慰问困难群众，为他们送去了节日的祝福，想方设法为其解决实际困难，帮忙群众脱贫致富。近年来，***公司党支部共组织党员慰问贫困学生300人次，为灾区、困难群众等捐款近30万元。三是工作成绩突出。着眼于发展需要，***公司与长宏等公司合资成立了无限达公司，取得了全域***资源整合及业务战略布局的重大进展；同时***公司还成功经过了中国质量管理体系ISO9001：2008及安全生产标准化二级资质的

认证，成为我省首家取得安全认证资质的物流企业。先后引进70多家国际国内知名公司入驻***开展业务，港口固定班轮到达了每周120班，港口集疏运体系初步构成。开港四年来，集装箱吞吐量累计到达6214825标箱，年均增长率79%，实现了三年连续翻番。

党支部先进事迹 19

近年来，老庄村党支部紧密围绕党

一是车班列车始发后、折返站出库后、终到昆明前分别召开“三乘一体”党支部会议，组织“三乘”党员及非党员业务骨干参加，对上级有关要求进行落实，布置本趟车重点工作，划分党员责任区及包保对象，设立安全流动哨；分析单程工作落实情况，查找问题隐患，提出返乘工作重点；总结本趟车总体工作，对党员工作情况进行讲评并做好记录。流动安全哨由客运乘务名、检车名、乘警名组成，进行交叉互控。把好班前上岗关、班中联防关、班后总结关，形成静态自控和动态互控相结合的卡控机制。

二是建立客运车队、车辆乘务车间和乘警大队月度创建工作信息通报制度。采取会议或书面形式，根据支部记录，对所属党员的“双违”处理情况、薄弱环节、关键部位、重点人员卡控措施等情况进行通报、沟通。

三是建立客运段、车辆段党委和乘警支队党总支季度协调会议制度。总结季度创建工作情况，对需要单位解决的问题进行协调。

三级协调机制的建立，增进了“三乘”团结，促进了“三乘一体”党支部的基础建设，为创建“安全屏障”工程提供了可靠的制度保障。

.以考核评价为依托，形成三级联创的工作格局。没有考核的管理是无效的管理。为保证“安全屏障”工程各项制度落到实处，段党委按照路局要求，以“一状、一书、一卡”为主线，高标准、高起点建立三级考核体系。一是明确段党委在安全生产中的重大责任。坚持把工作的着力点，放在确保安全上，政治工作的目标围绕安全生产来确定，各项活动围绕安全生产来展开，真正地把政治工作融入安全生产的全过程，以政治工作的实效促进运输安全生产的持续稳定。段党委在与各总支签定“责任状”的同时，结合创建“四好班子”、争当“五好干部”活动和党委委员联系支部制度、班子成员包保车队制度，把创建“安全屏障”工程的责任分解到每个班子成员，共担责任，形成合力；二是加大段党委对车队党总支的考核。把创建“安全屏障”工程纳入车队创建“四好班子”、争当“五好干部”活动，每半年为一周期，采取上车调研、检查台帐、组织党员座谈、征求群众意见等方式，对车队党总支进行一次检查考核，对各车队党总支推荐出来的先进党支部和先进党员进行综合评审，奖优罚劣；三是加强车队党总支对所属支部的考核。以季度为周期，列车党支部向车队党总支作季度创建工作专题报告，车队党总支派出专人上车检查并根据日常掌握的情况，对各支部实施“安全屏障”工程的情况进行排名并在竞赛榜上公布和党员大会上通报；四是强化党支部对党员的考核。支部建立党员安全档案，对照“安全责任卡”和党员安全承诺，对每趟车党员工作情况进行写实记录，每月根据记录对党员发挥作用的情况进行一次讲评，表扬先进，鞭策后进，为总支的季度考核和党委的半年考核提供依据。同时，根据协调制度的规定，分别由车队党总支和段党委按月、按季向车辆段、乘警支队的同级组织进行通报并征求意见。

三、挖掘丰富内涵，突出载体带动，全面融入中心，“安全屏障”工程取得初步成效。

.以实施“安全屏障”工程为载体，实现了思想政治工作与中心工作的有机融合。在创建活动中，各列车党支部始终坚持把职工思想政治工作贯穿于整个工作过程中。在坚持“八必谈”“四必访”的基础上，以党员在安全生产中的作用和思想状况、安全现状及暴露出的问题为第一信号，每趟车，支部书记至少与名党员进行谈心交流，与车辆乘务员和乘警各进行一次思想交流。做到学习时间制度化、学习重点明确化、学习讲评一体化。坚持以实为先的原则，在真知、深知职工思想状况上下功夫，根据党员、职工年龄结构、文化程度、工作经历等方面的客观差异，注重共性教育与个性教育相结合、面上教育与深入教育相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、宣传鼓动与教育引导相结合，在融入中心的过程中实现思想工作由“虚”向“实”的转变。同时，利用党课和党员大会讲安全、黑板报公布党员安全承诺、警示牌、光荣榜揭示党员安全业绩等形式和方法，引导广大党员树立正确的安全价值观，党员保安全的责任意识得到明显提高。次列车的乘务员提出“我是党员，请向我看齐”的口号，七车队党总支把在“三乘”党员中征集到的条口号提炼成条在全队进行宣传，形成了浓厚的安全舆论氛围。

.以实施“安全屏障”工程为载体，实现了党支部建设与班组建设的整体推进。段党委把创建“安全屏障”工程的出发点和落脚点，定位在以党支部建设带动班组建设上，通过党支部战斗堡垒作用的发挥来促进班组管理水平的提高。以创建“安全屏障”工程为契机，把支部建设与班组升级达标结合起来，规定全段各级干部上车添乘检查，必须同时检查党支部工作。对资料台帐不齐、漏项的，由于思想工作不到位、职工思想不稳定的，党员不按规定佩带党徽和安全责任卡上岗接受群众监督的，“三乘”党支部不按规定坚持“碰头”会议制度的，当季度不得评为一类班组；一年中连续两次评为一类以下班组的党支部，不得评为“五好”党支部。班组发生安全、路风、质量问题，除按行政规定进行考核处罚外，党支部书记要视情节向车队党总支、段党委写出检查报告直至给予党纪处分。实现支部建设与班组建设工作同步、考核同严、责任共担。

.以实施“安全屏障”工程为载体，实现党员队伍建设与职工队伍建设的相互促进。在保证质量的前提下，不断壮大党员队伍是夯实党的执政基础的客观要求，也是实施“安全屏障”工程的现实需要。“安全屏障”工程启动后，针对客运工作和“三乘一体”的特殊性，我段首先对列车党支部书记必须由列车长担任作出了硬性规定，在全段范围内对党员进行了调整，消灭党员“空白”班组。同时，加大从预备列车长和单项工种人员中发展党员的力度，为“安全屏障”工程建设提供强有力的组织保证；其次，要求所有一线党员在安全工作中发挥作用进行一年一承诺，党员承诺践诺，强化了党员在日常安全生产中的示范和辐射作用，努力营造发挥群众监督作用的氛围；第三是加强党员业务培训，为党员发挥示范辐射作用打好基础。以往党员业务技能的学习和培训主要以行政为主体，现在党支部在每次党员过组织生活、党员学习会上，都要将业务技能学 业务上互帮互学，思想上相互交流，责任上共同承担，使党员的安全生产责任从事后受牵连变为事前的超前安全防范，将思想政治工作与安全生产融为一体，提高了政治工作的预见性、针对性和系统性。

.以实施“安全屏障”工程为载体，实现了党内活动的有效整合。一是与“保持共产党员先进性教育准备工作”相结合，进一步明确创建“安全屏障”工程的目的及党员的责任和义务。我们在党员先进性教育中，针对部分党员理想信念滑坡，技术业务平平，作风纪律松散，工作标准不高等问题，在党内开展了“学党史、转观念、强信念”活动，通过回顾党的发展历程，讲清新时期我党面临的重大挑战和应肩负的历史责任，引导党员增强荣誉感、使命感；二是结合学习党的xx届四中全会精神，组织广大党员学习《中共 �党员及其责任区内发生路风、质量、稳定问题，比照安全问题同等处理，党员连续两个月完不成堵漏保收指标的，取消全年评先资格。促使党员不仅要确保岗、区内的安全稳定，还要确保岗、区内的路风、质量稳定；不仅要确保岗、区内的安全、路风、质量稳定，还要及时掌握岗、区内的职工思想状况，做好职工思想政治工作；不仅要做安全、路风、质量工作上的标兵，还要成为堵漏创收的能手。通过丰富内涵和扩大外延，以安全生产为突破口，全面切入，扩大成果，在政治工作全面“融入”的过程中，把“安全屏障”工程建设成为确保列车各项工作的整体屏障。

四、实施“安全屏障”工程的几点体会

实施“安全屏障”工程以来，仅⒎⒏三个月，全段各次列车职工安全方面的“双违”就比去年同期减少了%，实现了安全行车天，暑运期间杜绝旅客跳车事故的安全好成绩。与此同时，促进了路风、质量等重点工作的提高，今年，我段在确保次、次继续保持全路“红旗列车”的基础上，次列车首次进入全路“红旗列车”行列。在实施“安全屏障”工程建设过程中，我们深深感到：

必须结合实际找准切入点。列车安全是一个综合的安全，涵盖了行车安全、设备安全、职工人身安全、旅客人身安全、行包安全等诸多方面，必须使所有涉及到的单位、工种共同参与、形成合力，才能保证列车整体安全。

要注重发挥一线党组织的创造力。任何事物都有其普遍性和特殊性。各个单位之间是这样，我段各个车队之间也是这样。因此，段党委在实施“安全屏障”工程中，除了基本的制度和要求作了统一规定外，给一线党总支、党支部结合实际开展工作留有一定的空间，鼓励各总支创造性地开展工作。在实践中，六车队党总支对党员和党支部实行的安全“双积分”考核方式、一车队党总支建立的党员现场安全控制岗位示意图、四车队总支把“四必访”的内容扩展为“五必访”等等，都取得了较好的效果。

要注重在“融入”的过程中发挥补强作用。段党委在制定“安全屏障”工程各项制度时，没有简单地在党务管理工作中对行政管理制度进行“翻版”，而是结合实际，查找漏洞，进行补强。如：原来的“三乘”碰头会只在列车始发后和折返站出库后各组织一次，终到昆明前乘务员忙着“打包回家”，造成工作质量下降。针对这一情况，段党委规定，列车终到昆明前必须再召开一次“三乘”支部小结会并联合巡视一遍列车，督促和引导职工做到“在岗一分钟，负责秒”，形成了完整的管理闭环。

必须坚持“以人为本”的原则，注重感情沟通。“无情未必真教育，有情方为育人人”。段党委要求各“三乘”支部特别是党支部书记在落实“安全屏障”工程各项制度规定时，既要以理服人，更要以情感人，既要在工作中严格管理，更要在生活中主动关心。如今年月，次一组在值乘中发电车油路发生故障，列车长兼党支部书记鹿梅一面在车厢组织列车员安抚旅客，一面安排餐车为正在抢修的检车员准备午餐，配合检车人员在最短时间内排除了故障；今年月，厦昆一组一名乘警在值乘中突然生病，列车长兼党支部书记王守昆积极与前方车站联系医院并派专人陪同其下车治疗等，情与理结合，实现了“三乘一体”党支部在创建“安全屏障”工程中的制度共建、工作同创、感情共融、绩效同显。

xx年先进党组织事迹材料范例 28

中国共产党xx市第一中学委员会，现有党员229人，分高一、高二、高三、行政、离退休、撷秀六个支部。近年来，学校党委带领全体党员和教职工认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以党的路线方针政策为指导，以深入开展“创先争优”活动为抓手不断促进学校党风、教风、学风、校风的优化和提升，努力加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党的教育方针政策引领和全体党员、师生的共同努力下，很好地完成了上级交给的各项任务。

一、加强理论学习，提高党员干部和教师的思想境界

理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提，学校党委创新思维，开拓性地开展了理论学习活动，以创先争优活动引导全体党员的思想建设，在全校师生中掀起学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的教育方针、法律法规的高潮。学校党委分别对党员干部、教职工、在校学生三个层面提出不同的学习要求，党群共建，让创先争优活动深入人心：对学习内容、方法、步骤和时间进行统一安排，坚持每月一次理论中心组学习，每学期初下发学习计划，学期末进行考核。坚持学用结合，让理论学

党委结合学校发展实际，创造性落实国家、省、市教育工作会议精神；理论联系实际，把学习成果转化为工作实绩，自觉实施素质教育。以“充满激情，办理想的教育；担当使命，办负责任的教育”的信念，努力培育“和谐世界的创造者”，从组织建设上保证了学校各项工作的健康有序发展，保证了学校教育教学质量的稳步提升。

二、强化组织建设，发挥共产党员的模范带头作用

(一)、加强领导班子建设，提高党员干部队伍素质

领导班子成员不断提高理论修养和道德修养，不断增强“一班人”和整个干部队伍的事业心、责任感，形成了“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入扎实”的工作作风，以良好的自身形象为全体干部教职工作好表率，不断提高凝聚力、感召力。

党委大力实施“五个一”工程，全力打造一支政治素质好、业务水平高、充满创新活力的党员、干部队伍。在日常工作中坚持对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，不断完善保持共产党员先进性的长效机制。党委把完成和落实“创先争优活动”的各项目标、要求，融入到教育教学的常规工作中来，及时将先进性教育的成果转化为优化学校管理、提高办学质量的巨大力量。广大党员、干部普遍能够立足岗位，较好的发挥先锋模范带头作用。校党委坚持认真贯彻《党政领导干部选拨任用工作条例》，深化干部选拨任用制度改革，严格按照规范聘用和管理干部，切实做到明确责任，加强监督，严格考核。

(二)着力抓好教师队伍建设。

加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。校党委注重发挥教师队伍中共产党员的先锋模范作用，坚持以师德建设为核心，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，不断把创先争优活动引向深入。要求全体党员在教育教学各个方面发挥共产党员的先锋模范作用，以党员自身优秀的品质，带动周围师生，从而有力的促进了形成良好教风、学风、校风的进一步优化。把先进性教育的成果转化为优化教育教学管理、提高教育教学质量的巨大力量，把师德创先争优转化为岗位争先比优的新动力，是我校当前党的建设的出发点、着力点和突出亮点。

坚持党群共建，时刻把师德建设放在首位，引导教师恪尽职守，关爱学生，严谨笃学，乐于奉献，大爱写人生，奉献育新人；同时也注重加强教师的业务培训，鼓励和引导教师走专业化发展的道路，不断提高自身专业素养和育人水平，真正做到“学为人师、行为世范”，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。

(三)培养学生党员，带动良好学风形成

我校坚持“让学生、教师、学校和谐发展”为办学宗旨，把为国家培养德才兼备的高层次人才当做学校的重要任务。学校党委高度重视在优秀学生中培养、发展党员，并形成了一套行之有效的办法，取得了显著的成绩。主要做法是“高一重培训，高二重培养，高三重发展”，即高一进行党的知识教育；高二年级始确定培养对象，重点培养，由支部组织党员干部和教师与学生中的入党积极结成对子，负责对学生的培养与考察。到高三，条件成熟的同学做为发展对象被吸收成为预备党员，由于年龄、名额等因素暂时不能发展的同学则做为发展对象向高校积极推荐。近几年，我校每年都有20名左右的优秀青年学生被发展为预备党员。

党员干部及教师率先垂范关心学生入党积极分子的成长，及时指出他们的优点和不足，鼓励他们不断磨砺自己，并加强对他们党的知识的学习和进行党的理想宗旨教育、纪律教育，促进他们在服务集体，带动同学进步中，在担当责任，立志成才，主动发展中不断成熟，从而有力带动了优秀学生群体形成和良好学风的进一步优化。

三、创新工作机制，完善党的制度建设

校党委特别重视机制制度建设，以思想政治工作的实效性做为目标，不断创新工作机制：近年来相继制定了《一中党委关于加强党员作风建设的若干规定》、《关于加强干部作风建设的若干规定》、《党员学习制度》、《党政工联席会制度》、《党组织工作制度》十几项系列规章制度，保证了学校党组织的各项工作的顺利进行。学校党委每学期都对党员进行满意度测评，了解群众心目中的党员形象，并将测评结果作为评价基层支部、党员和改进党组织、党员工作及作风的重要依据；20xx年初，学校建设了网络民主测评系统，更是在工作手段和方式上有了很大改进，也增强了对基层党组织和党员个人评价的客观性。

四、严格党风廉政建设，确保廉洁从政、廉洁从教落到实处

党委注重通过加大制度建设力度保证廉政目标和要求落到实处。严格履行“一岗双责”，狠抓班子和全体党员干部的党风廉政建设，积极开展反腐倡廉教育。要求党员干部坚决执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委贯彻落实《实施意见》，确实将廉洁自律当做立身行事的准则，为人师表的自主要求，不断巩固社会主义核心价值观。

校党委制订相关规章制度，党员干部带头遵守，从严教育和要求全体教师，坚决杜绝以权谋私、以教谋私，坚决杜绝有偿家教，时刻做到自重、自省、自警、自励。学校班子成员更是以身作则，以廉洁高效的良好形象，在全校师生中发挥了表率作用；广大党员干部、教师普遍能够自觉遵守党风廉政建设责任制、师德师风建设责任制，勤勤恳恳工作、清清白白做人，受到了广大学生、家长及社会各方面的广泛好评。

近年来，在党委的领导下，全校党员和教职员工积极践行创先争优活动，加强师德建设，成效显著：教学质量持续提升，高考成绩继续保持全市第一，全省前列优势；撷秀初中升学水平再创新高，位列市区前茅。我校集体、个人也获得国家、省市多项表彰：相继被授予“全国文明单位”、江苏省拔尖创新人才建设基地、江苏省平安学校、省国际交流先进学校等荣誉称号，并蝉联“xx市教育局直属学校学年度目标管理综合督导考核优秀”奖第一名。张安义同志被评为第二批省“人民教育家培养工程培养对象”，马芹同志被评为xx市“优秀共产党员”，郭军英、 陈美兰 老师被评为教授级高级教师称号，郭军英、 姜竹梅 老师还分别被授予“xx市十大女杰”、xx市巾帼建功先进工作者荣誉称号，王昉 和胡伟 老师分别获得xx市师德先进个人、学生最喜欢老师荣誉，另外多项集体和个人课题被确立为省级科研课题，30多位老师分别在省市级各项评优课上荣获一、二等奖。这些成绩的取得是上级各党组织关心支持的结果，是全体师生继承发扬了学校百年积淀的优良校风、教风和学风的结果，是全体党员干部和广大教职工积极践行师德创先争优活动相关要求的结果。

今后我们将发扬优点，克服不足，围绕我校“十三五”发展规划的发展目标，以饱满的精神，团结协作、艰苦奋斗，开拓创新、不断进取，迎接新机遇、新挑战，努力办人民满意的教育。