个人工作担保书（通用8篇）
个人工作担保书（通用8篇）
篇1：个人工作担保书
保证人(甲方)： 1 住所：
法定代表人或授权代理人： 电话： 2 住所： 法定代表人或授权代理人： 电话： 3 住所：
法定代表人或授权代理人： 电话： 债权人(乙方)：
法定代表人或负责人：
住所： 电话：
为了确保 (以下简称债务人)与债权人签订的编号( ) 借字第 号《 》(以下称主合同)的切实履行，保证人愿意为债务人依主合同与债权人形成的债务提供担保。根据国家有关法律法规，当事人各方经协商一致，订立本合同。
第一条 被担保的主债权种类、本金数额
被担保的主债权种类为 ，本金数额(人民币大写)为 。
第二条 保证范围
保证人担保的范围包括主合同约定的借款本金及利息、违约金、赔偿金和乙方实现债权而发生的费用(包括但不限于诉讼费、仲裁费、代理费、财产保全费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费等)。
第三条 保证方式
本合同的保证方式为连带责任保证。本合同项下有多个保证人的，各保证人共同对债权人承担连带责任。
甲方确认，当债务人未按主合同约定履行其债务时，无论乙方对主合同项下的债权是否拥有其他担保(包括但不限于保证、抵押、质押等担保方式)，乙方均有权直接要求甲方在其保证范围内承担保证责任。
第四条 保证期间
1、保证期间自本合同生效之日起至主合同项下最后一笔债务履行期限届满之日后两年止。乙方同意债权展期时，保证期间至约定的新的债务履行期限届满之日后两年止。
2、若发生法律、法规规定或主合同约定的事项，导致主合同债务被债权人宣布提前到期的，保证期间自债权人确定的主合同债务提前到期之日起二年。
第五条 被保证的主合同的变更
甲方确认，乙方与债务人协议变更主合同条款的，视为已征得甲方事先同意，甲方担保责任不因此而减免，但以下两种情况除外：
1、延长债务履行期限;
2、增加债权本金金额。
第六条 合同效力的独立性
本合同的效力独立于主合同，主合同无效并不影响本合同的效力。如主合同被确认为无效，甲方除对主合同债务承担连带担保责任外，还对主合同无效后债务人的赔偿损失形成的债务也承担连带担保责任。
第七条 保证人承诺
1、提供真实、完整、有效的财务报表及其它相关资料、信息。
2、债务人未按主合同约定履行债务的，保证人自愿履行保证责任。
3、发生以下事项时，保证人应于事项始发5日内书面通知债权人：
(1)保证人发生隶属关系变更、高层人事变动、公司章程修改以及组织机构调整。
(2)保证人停产、歇业、注销登记、被吊销营业执照。
(3)保证人财务状况恶化、生产经营发生严重困难或发生重大诉讼、仲裁事件。
(4)保证人变更名称、住所地、法定代表人、联系方式等事项。
(5)保证人发生不利于债权人实现债权的其他事项。
4、保证人实施以下行为，应提前15日书面通知债权人并征得债权人书面同意：
(1)保证人改变资本结构和经营体制，包括但不限于承包、租赁、股份制改造、联营、兼并、分立、合资、资产转让、申请停业整顿、申请解散、申请破产。
(2)保证人对外重大借款、为第三人债务提供保证担保或以其主要资产为自身或第三人债务设定抵押、质押担保，可能影响其履行本合同项下保证责任的。
第八条 保证期间内，发生下列情况之一的，债权人有权要求保证人提前承担保证责任，保证人同意提前承担保证责任：
1、保证人违反本合同第六条的约定或者发生其他严重违约行为;
2、借款人被宣告失踪，而其财产代管人拒绝履行本合同的;
3、借款人丧失民事行为能力，而其监护人拒绝履行本合同的;
4、借款人死亡或被宣告死亡而其财产合法继承人拒绝继续履行本合同的;
5、借款人不履行还款义务或有其他缺乏偿债诚意的行为;
6、借款人卷入或即将卷入重大的诉讼或仲裁程序及其他法律纠纷，足以影响其偿债能力。
第九条 保证人不承担保证责任或者违反本合同第六条约定的义务的，除对主合同承担连带责任外，应向债权人支付被保证的借款合同项下借款金额百分之十的违约金。违约金不足以弥补债权人损失的，保证人还应就不足部分予以赔偿。
第十条 双方约定的其他条款：
1、若保证人未按照约定履行担保义务，保证人构成违约，则贷款人有权上传保证人违约信息至中国人民银行征信系统备案。
2、____________________________________ 第十一条 合同争议的解决
本合同在履行过程中发生争议，各方可以协商解决，也可直接向债权人住所地的人民法院提起诉讼。 在协商或诉讼期间，本合同不涉及争议部分的条款各方仍须履行。
第十二条 其他事项
保证人已收到并阅知所担保的主合同。 第十三条 合同的生效
本合同自各方签字、盖章之日起生效。
第十四条 本合同一式 份，各方各持一份，效力相同。
第十五条 提示
债权人已提请保证人注意对本合同各印就条款作全面、准确的理解，并应保证人的要求作了相应的条款说明。签约各方对本合同含义认识一致。
保证人1(签章) 保证人2(签章)
法定代表人或授权代理人(签章) 法定代表人或授权代理人(签章)
保证人3(签章) 债权人(签章)
法定代表人或授权代理人(签章) 法定代表人或负责人(签章)
篇2：个人工作担保书
一年来，公司以国家行业管理法规、政策为指针，以依法、合规经营为宗旨，以服务社会、开拓市场为根本，以防控风险为重心，进一步建章立制，加强员工队伍和企业文化建设，努力扩大经营。全员遵章守纪，齐心协力，勤俭努力，有序推进各项工作，稳步发展担保业务，公司运行安全，取得了一定新成绩。
一、各项业务指标完成情况
1、顺利完成上年末__户(笔)共____万元在保业务的安全解保。
2、全年实现受保业务__户(笔)_____万元，其中:按受保客户对象划分,企业_户笔、共____万元;按单笔受保金额划分,百万元以上业务_户(笔)____万元;顺利完成解保当年受保业务笔___万元。
3、年末在保业务笔____万元，其中企业_笔，____万元;个人_笔，____万元。
4、全年度月平均担保余额____万元，业务放大倍数仅为____万元。
5、存入担保业务保证金____万元，提取赔偿及责任准备金____万元。
6、全年未发生委托担保业务、代管担保基金业务。
7、全年未发生代偿业务、事项。
8、全年实现各项业务收入____万元，亏损____万元，较上年大幅减亏,减亏幅度达__%;实现税金及各项附加__万元。
9、实现全年安全无任何事故、案件发生。
二、各项主要工作开展情况
1、认真落实清理整顿工作。
年初起，根据省经信委、中小企业局和行署金融办关于清理、规范融资性担保机构的工作部署和要求，公司全员高度重视,十分珍惜公司既往的努力、成绩和现有局面，更倍加珍惜上级主管部门对本公司的关爱和扶持，下大力开展整顿工作，抓紧时机和期限，积极完善相关条件，落实各项申报工作，达到市场准入要求，报请地、省审批，完备了经营许可的证照手续，开展了原有相关证照明的常规年检等，铺平了依法合规经营的道路。
2、积极开展市场营销。
为做大做强担保业务，公司除根据核准的“融资性担保”这一主营业务开展营销外，还曾积极开展副营六项业务的营销，在开展主营业务营销中，积极与区域内各银行、社广泛接触、联系和协商，虽未突破性搭建起合作平台，但增进了联系、了解和互信，在行署金融办关照支持下，与地市农行开展了深入的商洽，为建立合作关系奠定了一定基础。
据此，公司调整营销方向和工作重心，加大力度加强了与辖内各小额贷款公司业务合作，打开了融资性担保业务局面，取得了长足进步;同时，在副营业务方面也有了新的尝试。
3、加强制度、内控建设。
年内，公司下大力在业务制度、管理制度、内控制度建设等方面开展了一系列工作。
一是先后拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实员工考勤、_、印章管理、新闻危机、突发事件处置等行政管理制度的运行;
二是着力实施反担保管理措施、客户信用及风险评级、受保业务跟踪检查、在保业务质量分类、资产质量定期评级等业务运行和风险防控工作制度的建立和推进;
三是加强保前调查分析评估，加强资料、档案、台账、报表和电脑安全五个管理;
四是按金融办要求，认真实施通过《中小企业信用担保业务信息报送系统》每季度定期及时向上级报送相关报表资料等，确保工作质量效率。
4、加强学习提高素质打造新型员工队伍。
一是为主动了解、掌握和适应市场开展业务，组织全员认真学习了地委、行署关于印发毕节试验区新一轮改革发展实施方案的通知，有针对性地选学所附“方案”，助力推进业务;
二是继续加强与本公司业务和工作相关、相近的行业主管政策、法规(如银监会发改委等部门《关于促进融资性担保行业规范发展的意见》、《中华人民共和国物权法》等)、国家时政要闻、同行业运行报道等的学习，自觉自律;
三是为进一步提高员工队伍素质，适应现代社会经济发展需要、适应现代企业制度，拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实本公司《员工行为守则》，引导全员从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面自觉意识、掌握和实践运用;
四是用较长时间加强员工职场礼仪培训，从基本礼仪(礼貌礼仪修养、仪表与仪容、言谈与举止、应对与进退)、营业办公礼仪(营业礼仪服务规范、办公室和电话礼仪、公务会议礼仪)、商务外联礼仪等方面入手，帮助员工整体提高礼仪素养;五是积极参加上级组织的各类专业培训，不同层次地提高员工队伍素质。
三、存在困难和不足
1、搭建起与银行界业务合作的平台，更多更好更快地为中小企业、个人等客户提供担保业务服务，仅仅是担保企业的一方之愿，在主动、努力与各家银行沟通，争取合作工作中，既有准入门槛上存在不少条件上的客观性差距，但在其主观意愿上，更存在不小的质疑、歧视、排斥性障碍，因而，虽经百般努力，也难有突破性进展。这也是当前更大范围的同行业普遍面临的问题和重大困难。对此，我们决不放弃和气馁，仍将继续作更大努力。
2、由于上述问题和困难原因，很大程度上制约着担保业务发展，一方面是造成资金闲置，另一方面是月平均担保余额过小，业务放大倍数仅为_，经营效益很不理想。
四、工作体会
1、防范风险，重在求“实”。防控风险是担保行业的安身立命之本，是担保业务的“灵魂”，也是公司自身发展和更好地为中小企业服务的前提。担保业务是高风险业务,只有扎实做好保前调查、核实;受保时落实审查、反担保措施;保后落实跟踪管理等，切实防范和控制风险，才能更好的为中小企业服务。而要有效的防范风险,必须求实,只有把工作做实做细,才能有效防范风险。
2、开拓业务，必须坚持“稳健”。担保企业要担负起为中小企业服务的重任，必须大力开拓业务，但担保企业自身的特殊性，又决定不能急于求成，必须讲求一个“稳”字，只有稳健经营，才能可持续发展。
篇3：担保业财会工作存在的问题及对策
关键词：担保业,会计核算,风险管理
众所周知, 担保业是与金融行业齐头并进的行业, 就目前的经济发展趋势来看, 我国金融业发展势头正处于乘风破浪的阶段。因此, 为了促进我国经济快速稳定发展, 分析我国担保业存在的问题, 并矫治担保业中的痼疾就势在必行了。
一、担保行业的概述
(一) 担保业的定义
担保行业实质上是与金融行业的相互依存, 简单的说即是当个人或者企业需要进行融资活动时, 相关的金融企业为了保证融资者的还款能力, 同时降低风险, 因此, 就会要求融资者得到第三方的担保, 一般情况下第三方通常指担保公司。
(二) 担保业的特点
担保业是介于银行与融资企业的第三方。作为一个新兴的行业, 具有银行业与融资企业所不具备的特点。具体如下。
1.有效提高被担保人的资信等级。在金融过程中资信等级是至关重要的因素, 但是一般情况下, 个人的资信等级没有具体评价标准, 而担保行业的介入则可以有效的确保融资者的资信等级。
2.对金融机构贷款风险的分散性。在融资过程中, 如果由银行独立完成业务, 那么其风险必然就得银行独自承担, 但是有了担保业的参与, 这样的风险就有效的被分散到了融资者、银行和担保业之间。
3.高风险性。虽然在担保过程中有着严格的操作标准, 同时也对顾客的信息有着较为全面的审核, 但是由于经济活动的不确定性, 其风险性依然较高且难以预测。
二、担保业会计核算制度的发展史
会计核算制度经过漫长的发展过程, 到如今已经基本上形成了一套较为科学的理论基础及操作办法。但是相对其他国家而言, 我国担保行业的会计核算制度的建立, 应该属于“后起之秀”, 其构建的时间较短致使其理论基础研究及构建还不够完善, 因此, 其中必然存在许多不可避免的问题。在对担保业财会问题进行分析之前, 先研究一下我国担保业会计核算制度的发展过程。
(一) 会计核算原始状态
在我国, 担保业由于起步较晚, 行业的规范相对滞后, 在2006 年之前我国都没有建立统一的担保业会计核算制度。所以在此之前, 我国担保业的发展是缺乏一定科学性的, 对担保业务的财务披露并不全面。行业之间没有构建起良好的信息交流, 不利于政府对其的监管, 同时也不利于与银行相关的业务合作。
(二) 发展阶段
为了促使我国经济的稳定发展, 就需要保证我国担保业的行业操作办法的规范性。2006 年, 我国财务部以《中华人民共和国会计法》、《金融企业会计制度》等法律法规为基础, 颁布了《担保企业会计核算法》。该法规的颁布从本质上讲是为了降低担保业的运营风险, 并促进担保业的信息流通并保证其真实性, 这样就有效地解决了担保行业高风险低收益率的问题。
三、担保行业会计核算中存在的问题
虽然我国担保业的相关法律法规已经逐步出台, 但是从具体的实施运作情况上看还是存在一些问题的, 而这些问题在一定程度上也影响着担保行业风险抵抗能力, 显然这是不利于担保行业的稳定发展的。为了系统性的解决这一系列的问题, 就需要将这些问题探索出来, 本文即总结归纳出了以下几点担保行业中的会计核算问题。
(一) 担保业会计制度的实用性
目前担保行业进行会计核算的操作准则的理论依据还是比较多的, 但最为主要的还是上文所述《办法》及相关修订方案和《企业会计制度》。但是从实际的操作情况来看, 无论是《办法》还是《企业会计制度》, 似乎其使用性只是局限于大型的股份制企业或是国内的大中型企业, 而对于其他的小型企业是不适用的。因此, 我国的许多小型担保企业在进行会计核算时, 都没有具体的理论依据, 一般都是生硬的套用《企业会计制度》与《融资企业的会计制度》这样的不合适的规则。
(二) 准备金计提转问题
从担保业的本质来讲, 其收益的模式主要是长期性的, 换言之, 其交易属性属于长期交易的范畴, 因此, 其风险成本也是长期性的, 并且是逐步外放的。所以在实际的操作过程中, 为了确保担保企业的收益能力, 使其稳定发展, 在实施担保业务中, 收取的担保费应该与长期的风险成本有合理的配比, 同时又必须要遵循一定的谨慎原则。在实际的业务操作过程中, 担保机构一般情况都要按照担保费用50%的比例提取责任准备金, 这样操作的主要作用即是为了防止过头分配, 从而促使支出与收入平衡。但是据目前担保行业的实际操作案例来看, 在实行准备金计提环节缺乏一定理论指导, 因此, 各个企业所提出的比例都没有形成统一的标准。
(三) 担保赔偿准备提取制度不科学
按照担保行业的规定, 担保机构每年都要按照不低于当年再保金额的1%, 提取担保赔偿准备金, 并且逐渐累计达到当年担保责任余额的10%, 然后在根据实际情况实行差额提取, 这样的做法主要就是用于对冲预期损失。但是实际研究表明, 这样的要求对于多数担保公司而言都是比较苛刻的, 因为这样的做法对担保公司持有的风险准备金要求较高, 压缩了担保公司的现金流, 这样在无形中增加了担保结构化的盈利压力。我们做个简单的假设就可以很好证明这个观点, 譬如我们把担保金额放大十倍, 这就意味着担保公司的风险准备金也同时需要提高十倍, 这样一来其风险准备金就基本上与资本金相同了, 这就致使担保业务操作过程中, 不能准确的计量担保责任风险。
(四) 担保机构风险收益较低
我国的担保公司长期以来都难以摆脱“非盈利”的认知传统, 但是担保行业的风险成本确实无法正确的估计。不仅如此, 在一般的担保业务中, 担保费用通常情况下都只是按照同期银行利率的50%收取, 这就导致了担保行业逐渐成为一个风险高, 但是收益较低的行业, 这就是所谓的风险收益率低水平化。虽然目前我国在财政上对担保行业有一定的补贴, 但是由于其风险成本的不可预期性, 所以政府的补贴往往是杯水车薪并且是以年为周期的补贴, 这就使得担保行业实际运营的困难得不到及时的解决, 同时又缺乏足够的资金来抵御风险。
(五) 一般风险准备金提取制度需要完善
根据担保业相关的理论准则我们知道, 担保机构在提取责任风险准备金时是按照税后利润的一定比例进行的, 这样做的目的即是对冲不定性预期风险损失。但是在实际操作中, 却没有规定一定的提取比例, 因此, 在实际业务中, 如果赔偿损失以此对冲未到期责任准备、担保赔偿准备, 就失去了一般风险准备金提取的实际意义。所以在实际业务操作中, 就需要逐步完善一般风险准备金提取制度。
(六) 担保机构内部控制系统急需规范
就担保行业的本质而言, 其风险成本是十分高的, 因此, 这就需要担保公司内部对风险的控制能力具有较高的水平, 这样一来才可以有效地控制公司运营中的风险, 从而确保公司的稳定发展。但是从担保公司的运营现状分析来看, 许多担保公司的内部控制体系依旧不够完备, 所以在运营过程中, 很难做到对其运营过程的监控和对风险的预期, 因此, 也就谈不上对风险的控制了。所以为了保证担保公司的稳定发展, 就需要担保公司快速构建内部控制体系。
(七) 各级财政对担保企业风险补偿政策不够稳定
由于担保行业风险成本的不可预期性, 因此, 各级政府的风险补偿政策也不稳定, 这样地就造成了一个问题即担保公司因为很难评估政府的补贴政策, 因此, 在实际的运营过程中, 只能将政府的补偿措施当做一种特别收益, 从而致使担保机构对政府的补偿行为不能准确的预测, 也不能很好地处理好政府的补偿金。我们不妨预设一下, 如果在补偿政策不确定的情况下, 担保公司就不能将政府补贴加入风险成本的核算中, 因而担保公司就不能很好地处理补助资金, 当然也不能当做一种收入来处理。这就会增加相应的税收, 并且在日后没有一定的预期风险损失, 政府还会将此资金回收。由此可见, 补偿政策的稳定性是确保担保业稳定发展的必要条件。
四、担保企业会计核算办法应用的处理对策
(一) 完善未到期责任准备金制度
担保行业在规定有关的责任准备金计提制度时, 首先应该注重计提方法的阶段性。而目前较为常用的方法有以下几种:日平均法、月平均法、年平均法。其中年平均法主要适用于初级担保公司, 即正处于信息化建设初步阶段的公司, 也就是业务量较小的公司。相反的是, 日均法则实用于业务量较大, 交易金额也相对较大的担保公司。但是在实际工作中, 如果逐单处理的话, 就会加大工作量, 因此, 按照月平均法的金额计提是较为科学的。
(二) 明确一般风险准备金制度
通过上文的阐释我们知道, 一般风险金的计提在担保业务中最主要的作用是对冲非预期损失, 然而非预期损失主要来源于担保行业波动所致的系统性风险, 因此, 非预期损失实质上是一种不可预测的风险成本, 正是由于其不可预期性, 在实际业务中, 非预期损失则应该由收益资本抑或是外部补偿 (譬如:政策性补贴) 进行弥补。由此可见一般风险准备金的计提对象应该是当年的税后收益。
(三) 创新收入模式
按照担保行业的一般运营原则, 担保费的收取方式主要是一次性完成的, 但是我们知道担保风险却是日益凸显的甚至是逐渐增加, 这就需要担保费用的收取要与远程风险成本相配比。具体的操作办法即是通过利用计提未到期责任准备金的核算, 对担保费用实行分期收取, 这样才能使担保收入与远期风险成本相平衡。
(四) 建立担保内部控制体系
担保行业为了更好的控制风险, 应该定期对原有的控制机制进行科学的梳理, 从而找出控制机制中存在的问题, 并通过制定和实施一系列制度、程序方法, 到达对内部经营环境的风险评估和行业间信息沟通等问题的科学预期。除此之外, 企业文化的构建也可以助力企业管理, 进而加强内部控制的力度。当然也应该明确的划分管理级别, 这样才可以使各个部门的员工了解自身的职能, 从而更好的在工作上达成较强的模式。总而言之, 建立强有力的内部控制体系是确保担保业顺利发展的重要前提。
五、结语
通过以上的阐述, 我们知道了担保行业会计核算中存在的许多问题, 有会计制度本身存在的问题, 也有诸多准备金计提上的不规范, 还有在政府补贴不稳定的情况下担保企业缺乏对风险的控制等。总而言之, 为了保证担保业的稳步发展, 就必需要完善担保业会计核算制度, 同时也要合理的控制风险并加大政府的扶持力度。
参考文献
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篇4：个人工作担保书
渣打银行“现贷派”无担保个人贷款是目前国内市场上首款面向所有大众客户，仅凭个人信用便可获批的个人贷款产品，除投资和房产以外，该贷款可以用于日常生活消费的每一个环节。相比中资银行目前对个人消费贷款的条件，无需抵押、无需担保、无需相关人士介绍、贷款期限最高达4年等特点是其独有的特色。“消费者只需具备稳定的职业和收入，就可申请8000元到20万元不等的贷款，在资料齐全的情况下，贷款最快4个工作日就可以发放到借款人账户。”据悉，在市场利率不断走高的趋势下，渣打此次“现贷派”采用7.9％-—9.9％不等的固定利率，利率根据贷款人信用、贷款年限、用途等不同情况来商定。
外资银行在改制为内地法人银行之后，已经开办针对内地居民的人民币房贷业务，针对中小企业的贷款业务开办的历史更长一些。而消费贷款的展开，尤其是渣打银行无担保个人贷款产品“现贷派”的高调进驻中国市场，使得外资银行的贷款业务覆盖面更为完善，中资银行将经受越来越直接的竞争压力，有可能引爆国内银行简化贷款步骤、适时推出小额短期贷款的大行情。
实际上，“无抵押贷款”的审批操作对于渣打银行而言，已是驾轻就熟。早在去年该行就推出了针对中小企业的“无抵押贷款”，并提出了风险控制“三道关”。 业内人士认为，外资行近期的高调亮相，只是“海外军团”抢滩人民币零售市场的一个缩影。这样诱人的产品一旦开闸，势必引发国内银行的不断跟风。公开资料显示，在全球其他成熟市场，无担保个人贷款是一种已被广泛使用，并受到普通消费者喜爱的成熟金融产品。根据相关市场分析，无担保个人贷款在未来5年中将会发展成为一个全球总值超过1000亿美元的巨大市场。
在外资银行全面开展人民币业务之后，小企业融资进入了又一个竞争激化阶段。今年，继深圳发展银行宣布在深圳分行试点推出小企业信用贷款后，浙江商业银行、宁波商业银行等也纷纷表示将开展小企业信用贷款业务。此外，目前中国人民银行营业管理部、北京银监局以及中关村管理委员会投融资处也正在研究小企业信用贷款。
虽然2008年的金融市场实行从紧的货币政策，从表面看对中小企业的融资设置了一定的限制，抬高了贷款的门槛，但是随着创业板的推出，外资银行的进一步开放以及国内金融政策的相应变化，困扰广大中小企业的融资问题将找到更好的出口与途径。外资银行的开放和对中小企业的关注，有利于创业者多渠道找寻融资来源，突破资金瓶颈。随着中国金融改革的进一步发展，大型企业独立于银行已成为一种必然，而一直未被开发的中小企业融资市场则成为一个不容忽视的利润增长点，成为每一个银行不想放弃的“蛋糕”。为此，经验老到的渣打银行早早为拓展国内中小企业贷款业务吹响号角，表现出强劲的产品设计和市场营销能力。在风险控制的同时，也帮助企业与银行等金融机构建立起信用关系，对中小企业的长期持续发展起到有力的推动作用。
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篇5：担保公司个人工作总结
一、优化担保结构
1、法人治理结构。依据《公司章程》规定，x月x日召开了公司换届选举会议，选举产生了新的董事、监事、董事长、监事会主席，组建了新一届公司股东会、董事会和监事会，构建了符合现代企业制度要求的基本框架，建立了决策权、执行权、监督权，既相互独立又相互配合，有效制衡的运作机制，提高了公司市场化运作程度。
2、股权结构。按照股权相对集中和结构合理原则，对原有股东进行分类归并，实行股权重组，增大了担保吸纳资本空间，壮大了担保发展实力。现有资本结构为：国有资本-万元，占-%;民营资本-万元，占-%。突出了国有资本的控股地位和支撑作用。
3、人员结构。公司结合担保行业特点，适应担保管理需要，采取考试和考核相结合方式，坚持品质第一，专业优先的用人原则，择优聘用了七名具有担保相关专业职称和一定从业经历的业务骨干，充实了担保岗位，同时对所有在岗员工进行集中培训，提高了业务人员综合素质，增强了公司员工的凝聚力和战斗力。
4、管理结构。一是合理设置部门，明确岗位职责，保证工作相互协调，管理顺畅;二是理顺管理关系，确定公司管理级次，做到权责分明，责权一致;三是细化管理制度，实施公司制度对于管理过程全覆盖，促使管理结构间的和谐统一，堵塞担保管理漏洞。
二、增进银保合作
1、发展合作伙伴。20-年，公司以建立银保互信共赢机制为切入点，密切同金融机构开展多层次的沟通和交流，增大担保的融合力和吸引力，强化了双方合作意愿。目前已同省中行、省农行、省农发行、武穴农商行重新签订了贷款担保合作协议，同武穴建行、武穴邮政银行达成了担保合作意向，同黄冈招商银行、武汉浦发银行的业务合作正在洽谈之中。
2、扩大合作规模。公司以提升信用等级为突破口，利用公司获得省示范单位形成的品牌优势，吸引了省级金融机构对公司的极大关注，取得了省级行的担保入围资格，并在合作规模和放大比例上给予了重点支持，担保授信额度达到11亿元，放大比例除武穴农商行保持在5倍不变以外，其余合作银行均突破到7倍。
3、拓宽合作范围。根据中小企业融资量小，期限短，效率高的特点，适应银行信贷结构调整和信贷产品变化，由单一的流动资金贷款担保向多品种和品种组合延伸，如贷款担保、票据担保、贸易融资担保、工程履约担保、企业十企业法人贷款担保等，实现银保业务品种对接，服务领域趋同。
4、疏通合作渠道。公司同银行建立业务人员信息互通和高管人员工作互访机制，在平等互利原则下，共推深度合作;减少合作分歧，消除合作障碍，逐步实现银行见保即贷，放贷提速，达到了“四同”，即调查同步、审批同步、合同同步、资金同步。
三、规范担保操作
1、担保操作制度化。公司结合担保业务实际，修改并完善一系列担保业务规章制度，如业务受理制度、担保调查制度、风险评估制度、担保评审制度等，以制度来规范担保流程，以制度来细分担保环节，以制度来明确调查评估要点，以制度来健全议事规则，在各项制度的约束下，全体员工自律地去执行，确保了业务办理程序顺畅。
2、担保受理公开化。公司设立担保咨询电话和开通信息交流平台，并公开担保基本条件，增加担保业务的透明度，实现与企业零距离接触，让企业及时准备相关担保材料，力求企业依法合规经营，关注企业的成长性和税收贡献，实行信用一票否决，做到担保入口从严，防止“病从口入”。
3、担保调查具体化。业务人员深入企业实地调查，必须拟订担保调查方案，认真执行“双人调查，实地查看，真实反映”原则，选择内外结合的调查方式，抓住担保调查核心，即一票(税票)，两量(物流量和现金流量)，三品(产品、人品、抵押物品)，四表(水表、电表、工资表、财务报表)，全面了解企业基本情况，承诺对担保调查的真实性、完整性、廉洁性负责。
4、担保评审标准化。公司确定担保评审主要指标并作出具体的评分标准，实行“三级”评审把关，即风控部对担保调查情况的合规性、合法性进行审查分析，确保担保具有可操作性;评审会按照评审标准对担保项目进行综合评价，确保担保风险可控;董事长对担保项目作出最终决策，确保担保项目的安全性和效益性相统一。
5、担保办理及时化。公司整合担保业务办理程序和手续，在保证担保业务操作独立性前提下，实行内繁外简和办结，即从受理申请到出具担保函不超过十个工作日，力求业务办理高效、快捷，确保了银保手续对接，贷款资金及时到位。
四、创新担保模式
1、转变担保理念。公司树立“以诚信为本，以责任为重，以企业中心”的经营理念，确定“不以赢利为主要目的，着力培植担保主体和培育经济增长点”为服务宗旨，在全力服务企业中推进担保业务的开展，让企业真切地感受到公司不仅仅是承担保证责任，而是实在地输出一种诚信和服务。
2、释放担保功能。一是输出担保信用，促使银企互动交流，填平银企业融资沟壑，提升企业信用等级，让企业顺利进入银行准入“门槛”;二是放大担保资金，撬动银行信贷规模，拉动银行信贷资金向中小企业倾斜;三是依托融资中介，整合股东企业闲置资金，在企业贷款资金得不到及时补充时，促成企业之间相互调剂，延续企业资金链条。
3、变革服务方式。一是延伸担保覆盖层面，打破担保对象受企业规模和房地产抵押物的制约，只要企业有产品、有市场、有发展前景、有一定的社会贡献，公司都将倾力提供担保支持，受保企业已覆盖到医药化工、机械船舶、建筑建材、商贸服务、农副产品加工等行业。二是推行担保服务前移。针对中小企业融资存在的“先天不足”，利用担保专行业优势，主动对企业进行融资辅导，灵活选择如房地产、在建工程、待征土地、股权、设备、存货、应收帐款等行之有效的反担保措施，帮助中小企业克服融资抵押“硬障碍”，为企业量身设计融资方案，提高了中小企业贷款成功率。三是建立担保项目储备，公司对全市中小企业融资现状进行调查摸底，了解企业融资担保需求，汇集企业信息数据，将符合担保基本条件的中小企业以及市政府确定的重点企业、重点项目、纳税大户纳入担保项目储备库，实行担保优先受理，并适时向银行推荐，准确把握企业用款时间，有的放矢地提供担保支持。四是公开担保服务承诺。公司认真落实市委关于优化经济发展环境作出的重大举措，履行“六项”服务承诺：优化担保操作流程，简化担保审批环节，压缩担保办理时间，降低担保收费标准，热情接待担保客户，保证担保工作廉洁。通过兑现服务承诺，公司同企业建立了和谐的主客关系，共同营造了良好的融资担保环境。
五、强化担保监管
1、明确监管目标。担保经营的是风险，公司把强化对担保全过程监管作为防控担保风险的重要手段，确定风险要素，严把风险关口，着力构建“全员参与、内外监管、多方联动、责任追究”的风险防控体系，增强员工的风险防范意识，提高了公司抗风险能力。
2、落实监管职责。公司明确各部门作为一个独立的责任主体，实行源头控管和过程把关，将担保监管责任层层分解到部门并具体落实到人，建立担保风险预警机制和定期报告制，实行担保绩效考核。
3、制订监管措施。一是反担保措施到位，坚持以不动产为主，其它反担保方式为补充，易于触动受保人核心利益原则，实行反担保抵押登记备案制和办理强制执行公证;二是保后巡查经常化，公司业务人员不定期对企业进行保后检查，每月不少于一次，做到“五有”：有经营状况报告，有财务数据分析，有还款能力评价，有风险排查记录，有风险应急预案。三是资金流向跟踪，公司督促企业在承贷银行开设资金结算账户，签订账户监管协议，掌握企业账户资金流量，确保企业到期前一个月资金集中到达专户，准确把握企业还款时间。
4、部门联合制裁。公司建立担保企业诚信榜，定期向相关职能部门和金融机构通报企业的不良记录，并借助职能部门和社会力量加大对失信企业的处罚力度，必要时采取法律手段强制执行。
六、打造担保品牌
1、整改验收合格。公司对照国家和省监管要求进行了认真自查和规范整改，公司运作情况得到了各级行业主管部门认可，经考核领导小组验收认定为合格。
2、突出担保效益。公司在注重自身效益提高的同时，追求担保社会效益化。
①以融通信贷来促进银企之间的资金产生合理流动，帮助中小企业渡过资金难关，为中小企业注入资金“血液”，稳定和壮大了一批有实力的企业扩规。
②以支持园区建设来服务招商引资工作，孵化和催生了一批有活力的企业落户工业园区，如花桥工业园区的金合力、田镇工业园新区的融锦化工等;
③以加大对农副产品加工企业扶持力度来推进农业产业化龙头企业同农户+基地对接，激发农民调整农副产品生产结构，活跃农村经济。
3、展现公司形象。公司积极参加行业监管部门举办的各种活动，加强与同业间的经验交流，吸引了省内有关担保管理部门及多家担保公司前来考察学习，巩固了在全省担保行业的地位和影响力。
篇6：担保公司网管个人工作总结
我叫xxx，自2011年7月份进入公司，转眼间工作也大半年了，一年也接近了尾声。在这期间，我始终怀着一颗感恩的心，按照公司的要求，严格对待自己，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作，现将工作情况总结如下：
半年多来，我自觉遵守公司的各项规章制度，参加公司组织的各项活动，服从领导安排，团结同事，发挥主观能动性，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习的还是有关于房产方面的知识，牢固树立了全心全意为公司服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以下是完成的主要工作：
一、公司网站的建设
随着互联网的普及与发展，网站已逐渐成为各行业对外进行展示、信息沟通最方便、最快捷的平台。网站作为宣传公司的窗口，以其较低的宣传成本、直观的公司形象展示、高效快捷的公司信息更新，越来越受到企业的欢迎。为了更好的宣传公司，提升公司形象，公司领导在年初就做出了要建立公司网站的决定，我荣幸的参与了此项工作。
在公司网站的建设过程中，我充分利用自己的专业知识，与同事通力协作；在确立网站的主题风格时，我积极的请教各部门的领导，虚心听取领导的建议和意见，不畏困难，终于在领导的支持和同事的帮助下完成了这项工作，为公司的发展添上了自己的一份力量。
二、公司内部无纸化办公系统的架设
随着公司的发展，公司业务量的增多，现有的办公环境已经逐渐的开始制约了公司的发展。为了打破发展瓶颈，营造更好的发展空间，采用无纸化网络办公就被慢慢的提上了议程。无纸化网络办公不仅可以解决这些问题还可以实现资源共享，提高办公效率，而且也可以使工作人员的办公
更加轻松自如，同时也节减了许多不必要的开支。这项工作，在领导的支持和同事的协助下，已于日前圆满的结束。
三、加强自身学习，提高业务水平
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。平时闲暇时上网搜索有关贷款、融资、金融租赁等方面的文章内容，并结合业务部学习有关公司业务方面的知识，让自己对公司的业务范围以及操作流程等都有了进一步的认识。
四、对公司文化有了更深一步的了解
公司一直强调，如果我们紧紧的团结在一起，用我们的力量拧成一股麻绳，那我们将无比强大。在没有进入公司以前，我就参加过公司组织的活动，那时候就已经能感觉到同事们之间的凝聚力，就像一家人一样；进入公司以后参加过公司的很多活动，更是每一次都能让我感觉到我们是一个很团结很强大的团队。在这里，同事之间互相关心，友爱相处，处处都能感受到家的温馨。
五、存在的问题和今后努力方向
在这半年多时间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，过程中也逐渐意识到自身存在的一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：第一，工作的主动性有待提高；第二，些许工作还不够细致，协调方面还不够到位；第三，由于个人原因导致于工作相关的专业知识储备不足。在今后的工作中，我会努力改正这些不足之处，一定要做到：
第一，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
第二，努力钻研业务，在观察中学习，在学习中观察，积极向领导、其他部门和同事学习和沟通。全方面协调好部门成员的关系，明确工作任务，仔细分析有关业务方面的各类材料，多进行换位思考，耐心细致。
第三，加强学习，拓宽知识面。
俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。相信公司的明天会更好！
六、明年的工作计划
首先要努力负责的做好公司网站的日常维护工作，还是要不断地提高自身的知识水平，与各位同事一起团结协作。其次要做的就是利用好公司内部的信息平台，致力于为公司所有需要信息的地方提供最强大的数据支持。
Xxx
篇7：担保公司年终个人工作总结
1、江西省旅游产业担保有限责任公司是经省政府金融办批准，在省工商局注册的国有独资有限责任公司，具有独立法人资格，归属省旅游局管理。公司成立于8月，由省政府出资组建，首期注册资本3000万元人民币。公司以推动旅游产业大省建设、增加旅游消费与就业、支持旅游产业要素的配套建设和改善旅游企业特别是乡村旅游融资环境为目标，遵循政府指导、市场运作，优化服务、便利融资，规范运作、防范风险等原则，主要为从事旅游创业的中小企业申请流动资金短期银行贷款提供融资担保服务。
2、20xx年是公司开展担保业务的第一年。在积极宣传的基础上，公司根据实际情况，对全省有贷款需求的近30家旅游企业进行了广泛调查，涉及融资额近2亿元。本着稳健的原则，当年累计为5户中小旅游企业提供了融资担保贷款万元，其中2家为“三农”旅游经济。这五家企业分别代表了休闲农业、乡村度假、旅行社接待、旅游汽车服务、4A景区等5类旅游产品。相关工作的开展为公司今后谨慎扩大担保业务积累了实践经验。
3、根据公司规模和业务情况，公司设立了担保业务部、风险控制部和综合管理部三个部门。拥有一批注册会计师、经济师、律师、旅游与贸易等专业人才，并通过广纳贤能，致力于组建高
素质高效率的专业融资担保团队。
4、公司目前已与农业银行、中信银行等2家银行签订合作协议，与南昌银行、浦发银行等多家金融机构建立合作关系。公司目前提供的全为融资性担保业务，合作银行2家，且承担100%的连带责任保证。
二、经营与管理情况
1、公司的全部资本金均存在协议银行，没有从事短期投资、发放贷款等监管部门规定不得从事的业务。公司严格按照规定计提各项准备金，已按照当年保费收入的50%提取未到期责任准备金，并按不超过当年年末担保责任余额的1%提取担保赔偿准备金。
2、20xx年，公司对外担保金额2000万元，为实收资本的0.67倍。担保收费为年费率1.5%。截止上半年在保责任余额1340万元。
3、公司在20xx年度实现收入78万元，成本为64万元，盈利14万元。按相关规定提取各项准备金36万元。公司除日常办公开支外，严格控制各项成本支出。公司流动资产均为银行存款，流动资产质量很好。公司的负债较少，主要是存入保证金。
4、公司治理情况
公司合理设置内部机构，建立符合审慎经营原则的担保评估制度、决策程序、事后追偿和处置制度、风险预警机制和突发事件应急机制，加强对担保项目的风险评估和管理。先后出台了《旅游担保业务管理暂行办法》、《旅游担保业务操作规程》、《审保委
员会工作规则》、《旅游担保业务风险控制管理办法》等一系列规章制度，从制度上保证经营的合规性。根据《江西省融资性担保公司管理暂行办法》的规定，建立并健全公司治理结构，完善议事规则、决策程序和内审制度，保持公司治理的有效性。公司建立了以安全性、流动性、合法性、收益性为准则，市场化运作的可持续审慎经营模式，成立了担保项目审保委员会，规范业务操作程序。公司治理重点防范道德风险，强化担保行业的经营管理。
三、强化风险管理，完善制度建设
担保行业属高风险行业，为切实降低担保风险，公司采取以下三项措施：
1、以修章建制为切入点，建全评审制度。为降低担保风险，狠抓人员管理和制度建设，建立规范的项目决策程序，严格执行《旅游担保业务操作规程》、《旅游担保业务管理暂行办法》、《风险控制管理办法》、《项目经理负责制》等一系列规章制度。风险控制包括担保前评审、担保中的管理和代偿后的追偿，涵盖业务全过程。
2、积极探索有效的反担保组合方案，控制担保风险。反担保措施的制定以控制企业核心资产、核心人物资产为目的，担保措施从开展业务初期的.个人无限连带责任和财产抵押，以后又相继增加承租权质押、经营权质押等反担保措施，反担保品种的增加，加大其违约成本，使反担保控制能力加强。
3、加强在保监控，落实现场检查。对在保项目的贷后监控，是降低风险的有效途径之一。贷后监控主要采取以下几种办法：
1）与银行沟通，了解企业资金流的异常变化。2）通过社会上多种渠道了解企业现状。3）定期收取企业财务报表。4）落实在保项目现场检查，检查财务账目、生产情况，反担保物有无变化。5）对贷款即将到期企业实行提前一个月送达到期通知书，督促企业按期还款。
截止目前为止，公司无代偿情况发生，也没有投诉情况发生。公司还定期对在保企业进行保后跟踪管理，有力地控制风险。
四、存在问题及困难
1、资本金规模偏小，发展空间不足
按照“担保机构对单个企业的融资担保余额不得超过实际注册资本10%”的政策规定，公司对单个企业可担保规模最高仅300万元，不能充分满足全省旅游企业发展壮大的融资需求。
2、风险分担机制尚不健全
担保行业属高风险行业，由于公司担保资金规模偏小，整体抗风险能力较弱，银行认同度不高，要开展业务就必须承担100%的信贷风险。而公司服务的对象以中小型旅游企业为主，其经营规模小、地理分布散、资产质量差，企业发展上具有很大的不确定性，普遍存在企业治理结构不合理、财务管理信息不真实、抵（质）押物变现困难、企业信用度较低的现实状况。
公司目前提供的担保最大金额为500万元。针对不同企业设置反担保，反担保种类主要为房产、机器设备抵押及个人无限连带责任，未出现代偿。公司20xx年担保金额2000万元，准备金按规定标准计提，提取金额36万元，但同公司的实际情况相比，
显得不够充足。
3、法律保障有待提高。担保业务涉及物权法、担保法、民法、土地管理法、农村土地承包法等众多法律范畴和大量法律事务，法律关系错综复杂，需要掌握大量法律知识。由于公司缺少风险控制与法律法规专业人员，依靠律师和会计事务所把关，从长远看难以保障公司业务发展需要。
4、公司整体运作和规范化管理水平有待进一步提高。 公司成立不久，专业人才少、装备条件差，公司管理人员与业务人员均缺乏担保行业从业经验，金融、行业、法律、审计、评估等方面专业知识有待加强，识别、控制和化解风险的能力有待提高。《江西省融资性担保公司管理暂行办法》的出台，对担保公司的规范发展提出了更高的要求，公司原有的规章制度需结合目前的情况进行补充、修改和完善，继续完善制度建设，稳步推进担保业务。
五、自我评价
1、公司内部组织架构设置合理，业务工作流程规范，有完善的规范性文件和内部管理规章制度。
篇8：个人工作担保书
改革开放30多年来, 我国经济发展取得了巨大成就。与此同时, 作为企业与职工之间的桥梁——工会, 也在不断发展, 为维护职工利益, 满足职工诉求, 协调企业与职工之间的矛盾, 发挥了不可替代的作用。尤其是近些年, 工会的作用日趋凸显, 国家各级领导对工会的发展也极为重视。同样, 国有担保公司作为金融体系的重要组成部分, 在其发展中工会的作用也是非常重要的。国有担保公司中, 工会的作用能否充分发挥, 一方面体现了党的关于工会的政策在国有担保公司中的执行程度, 另一方面也反映了国有担保公司是否在发展中正确处理了公司发展与维护职工利益的关系。基于此, 对国有担保公司工会功能发挥的程度的研究就很有理论价值和现实意义。理应在发挥现有工会功能的基础上, 创新工会发挥作用的方式, 实现公司发展与职工利益实现的双赢, 实现公司与职工关系的良性互动发展。
二、国有担保公司工会功能的发挥
在国家大政方针指引下, 为支持国家经济发展服务, 为建设和谐国有担保公司发挥重要作用。党的十八大明确指出, 要支持工会等人民团体充分发挥桥梁纽带作用, 反映群众呼声, 维护群众合法权益。国有担保公司必然会按照国家大政方针要求, 积极发挥工会桥梁纽带作用, 在企业发展与满足职工利益要求上寻求平衡点, 促进企业与职工关系的和谐发展;对职工进行宣传教育, 提高了政治素养, 提升了职工工作积极性和主动性、忠诚度。国有担保公司在发展中还承担着一个重要任务, 即对职工进行再教育, 提升其思想觉悟和政治素质, 深入理解国家各项方针政策, 从而实现政策的落实。而在国有担保公司中, 这一职责往往落在了工会的肩上。工会以其企业与职工之间桥梁纽带的角色, 能更好地对职工进行宣传教育, 从而发挥了其教育引导作用, 使职工在自身发展中, 不但提升了业务素质, 还提升了自身政治理论素养及思想水平。于是, 职工工作的积极性和主动性得到很大提高, 忠诚度也不断提高;有较强服务意识, 能够维护职工合法权益。国有担保公司工会在上级领导下, 能够根据本身职能, 充分发挥优势, 做好企业与职工之间的桥梁和纽带, 在充分沟通前提下, 能够切实维护职工合法权益, 满足职工诉求。基本做到了无论是在思想上还是行动上, 都能为职工谋利益。
三、发展中有待进一步改进的方面
工会自身建设不到位, 导致发挥其作用的基础尚不够强大。作为企业和职工之间的纽带和桥梁, 只有把自身建设好, 增强其自身凝聚力和吸引力, 才能把工会变成职工喜爱、群众满意的组织, 才能得到职工的拥护和信任, 也才能更好地发挥其桥梁、纽带作用。目前工会开展的各种职工活动还较少, 未能在丰富职工业余生活方面发挥作用。由于职工的业余生活较单一, 导致很多单位的职工在单位未能找到归属感, 很多职工在工作中不够积极、主动, 消极怠工现象也较多。只有丰富职工的业余生活, 才能拉近企业与职工之间的距离, 使其相互信任, 实现共同成长与发展。
四、解决问题的方法及途径
首先, 国有担保公司工会应积极规划长期发展战略及方向, 按照《工会法》和《中国工会章程》有关规定, 履行工会职责, 不断完善工会组织, 着力加强自身建设。健全集团工会组织架构, 明确工作职责;按照“建章、建制、建齐全”三项要求, 完善工会各项规章制度;严格按照档案管理的要求, 平时做好工会档案的预立卷工作, 年终做好情况统计, 并对其装订、编目和归档, 做到科学分类, 进一步强化质量控制, 促进了工会档案工作的规范化、标准化。正如习近平总书记教导我们的, “打铁还需自身硬”, 工会只有谋求自身长远发展, 才能完善工会各项制度, 使其长远发展具备方向和动力, 从而做到能够持续地为职工谋取正当合法权益, 同时在企业发展中发挥正向作用, 实现企业发展与满足职工利益的共赢。
其次, 在国有担保公司发展中, 党政工齐抓共建, 促进劳动关系和谐发展。努力形成党政工齐抓共建的良好格局, 基层工会组织积极主动向党组织靠拢, 使工会组织成为党政工工作的一个结合点, 形成合力, 积极争取行政支持, 牢固树立工会组织就是建企业、建队伍、聚人心, 提高工会工作整体水平。同时, 工会利用其优势, 积极开展各种业余活动, 丰富职工业余生活, 使职工能够感受到很强的归属感。有利于实现企业与职工关系的良性、互动发展, 促进其相互信任, 劳动关系和谐发展。
最后, 企业在发展中, 更多考虑职工权益及正当合理诉求, 将工会工作作为各项工作的切入点。坚持以人为本的经营管理理念, 以“温馨服务, 温暖亲情”为突破口, 积极营造和谐温馨、充满人文关怀的工作氛围;积极开展奉献爱心活动, 发扬互助友爱、和谐进取的精神;积极开展党的群众路线教育实践活动中, 广泛征求意见和建议, 切实反映职工心声;在发展中留得住人才, 实现职工队伍稳定性, 不至于人才过度流失, 实现企业长期、稳定、快速发展。
五、结论
本文以国家经济及工会发展为背景, 从国有担保公司工会目前所发挥功能为基础进行思考和研究, 发现了发展中所存在的问题。对这些问题进行研究, 创新性地提出了一些对策, 希望能够比较充分地发挥工会的作用, 实现企业与职工的互利共赢。当然, 国有担保公司工会作用的充分发挥难点还很多, 有待于进一步的研究。
摘要：本文对国有担保公司工会的作用进行了探索和思考, 提出了一些可能促进工会发挥其作用的建议。
